Организация-работодатель обратилась к работнику, находящемуся в ежегодном оплачиваемом отпуске, с предложением о выходе на работу для предотвращения производственной аварии. Правомерен ли в данном случае отказ работника от выхода на работу?

Ответ: На основании ст. 114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Часть 2 ст. 125 ТК РФ гласит, что отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия.

Указанная часть не предусматривает никаких исключений из этого правила.

Единственный случай, когда работника можно привлечь к работе без его согласия для устранения производственной аварии, предусмотрен п. 1 ч. 3 ст. 99 ТК РФ. В соответствии с указанным пунктом привлечение работодателем работника к сверхурочной работе без его согласия допускается при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия.

Однако ст. 99 ТК РФ, регулирующая сверхурочные работы, относится к гл. 15 ТК РФ, регулирующей общие положения по рабочему времени.

На основании ч. 1 ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени.

Статья 106 ТК РФ определяет время отдыха как время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В силу ст. 107 ТК РФ отпуска являются одним из видов времени отдыха. Соответственно, во время отпуска работник не может быть привлечен и к сверхурочной работе.

Исходя из всего изложенного ранее отказ работника от выхода на работу в данном случае является правомерным.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

17.09.2010