Обязан ли работник предупреждать о дате увольнения за две недели, если он получает пенсию за выслугу лет?

Ответ: Согласно ч. 1 ст. 80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В силу ч. 3 данной статьи, в случаях когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Из буквального толкования данной нормы можно сделать вывод, что в любой момент после выхода на пенсию работник имеет право расторгнуть трудовой договор и работодатель не может обязать его отработать две недели. Данная норма не устанавливает, что момент назначения пенсии и увольнение работника по его инициативе (по собственному желанию) должны совпадать.

Пенсия за выслугу лет, согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", является одним из видов пенсий по государственному пенсионному обеспечению в РФ.

Пенсия за выслугу лет назначается:

1) военнослужащим;

2) федеральным государственным гражданским служащим;

3) гражданам из числа космонавтов;

4) гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

Часть 3 ст. 80 ТК РФ предусматривает в качестве одной из причин невозможности продолжения работником работы выход на пенсию, не указывая при этом вид пенсии. Таким образом, по смыслу указанной статьи основанием для увольнения работника по собственному желанию в связи с невозможностью продолжения им работы является назначение работнику любого предусмотренного законом вида пенсии (в том числе пенсии за выслугу лет).

Учитывая изложенное, работник не обязан предупреждать о дате увольнения за две недели, если он получает пенсию за выслугу лет.

Л. Л.Горшкова

Центр методологии бухгалтерского учета

и налогообложения

09.09.2010