Работник организации создал полезную модель в связи с выполнением конкретного задания работодателя в соответствии со своими должностными обязанностями. Признается ли вознаграждение в пользу работника, выплачиваемое работодателем по дополнительному соглашению к трудовому договору, объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды, в случае если последний получил патент на служебную полезную модель?

Ответ: Полезная модель, созданная работником в связи с выполнением своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя, признается служебной полезной моделью. Право авторства на служебную полезную модель принадлежит работнику (автору). Об этом говорится в п. п. 1 и 2 ст. 1370 Гражданского кодекса РФ.

Исключительное право на служебную полезную модель и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное (п. 3 указанной статьи).

Согласно абз. 3 п. 4 указанной статьи, если работодатель получит патент на служебную полезную модель, работник имеет право на вознаграждение. Размер вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между ним и работником, а в случае спора - судом.

Организация, производящая выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, признается плательщиком страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Основание - пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" (далее - Закон N 212-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов, указанных в пп. "а" п. 1 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ, признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые плательщиками страховых взносов в пользу физических лиц по трудовым договорам и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг. Исключение - вознаграждения, выплачиваемые лицам, указанным в п. 2 ч. 1 ст. 5 Закона N 212-ФЗ. Это следует из ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Таким образом, если работодатель получил патент на служебное изобретение, работник - автор изобретения имеет право на вознаграждение. Размер авторского вознаграждения, условия и порядок его выплаты работодателем определяются договором между работником и работодателем.

Учитывая то, что работодателя и работника связывают трудовые отношения, размер, условия и порядок выплаты указанного вознаграждения могут устанавливаться, в частности, трудовым договором или путем заключения дополнительного соглашения к нему.

Поскольку полезная модель создана работником в связи с выполнением конкретного задания работодателя в рамках своих должностных обязанностей, выплаты в виде вознаграждения, произведенные в пользу работника - автора служебной полезной модели по дополнительному соглашению к трудовому договору, признаются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. Основание - ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ.

Т. И.Сивошенкова

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

07.09.2010