Организация горно-металлургического комплекса заменила в мае 2010 г. имеющиеся в горячих цехах аппараты с питьевой водой на аппараты, позволяющие изготавливать газированную воду, а также приготавливать напитки (молочный коктейль, какао, чай). Налоговый орган посчитал затраты необоснованными и не принял их в составе расходов в целях применения гл. 25 НК РФ. По его мнению, замена имеющихся аппаратов на более дорогостоящие с функциями газирования воды и приготовления напитков не вызвана производственной необходимостью. Правомерен ли вывод налогового органа?

Ответ: По нашему мнению, налоговый орган в данном случае неправомерно сделал указанный вывод.

Центральным Советом Горно-металлургического профсоюза РФ, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса РФ" 04.02.2010 утверждено Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2010 год (далее - Отраслевое соглашение). Указанный документ прошел уведомительную регистрацию в Федеральной службе по труду и занятости. Письмом Роструда от 19.03.2010 N 1337-ТЗ сообщено, что Отраслевое соглашение зарегистрировано 19 марта 2010 г. (регистрационный номер N 144/10-10).

Пунктом 9.10 Отраслевого соглашения устанавливаются требования к санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживанию работников.

В соответствии с вышеуказанным пунктом обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организации в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются помещения: санитарно-бытовые, для приема пищи, для оказания медицинской помощи; комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; создаются санитарные посты с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой медицинской помощи, утвержденным в установленном порядке; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Таким образом, перечень п. 9.10 является открытым. То есть организация вправе осуществлять обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников исходя из конкретно сложившейся в организации ситуации и условий труда.

Согласно пп. 7 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы налогоплательщика на обеспечение нормальных условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В ст. 212 Трудового кодекса РФ указано, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить:

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

Учитывая изложенное, рассматриваемые затраты могут быть для целей налога на прибыль учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, при условии соблюдения требований ст. 252 НК РФ. При этом следует помнить, что в случае возникновения споров с налоговыми органами свою точку зрения организации, возможно, придется отстаивать в судебном порядке.

О. А.Королева

Советник государственной

гражданской службы РФ

2 класса

26.08.2010