У организации открыто обособленное подразделение за пределами г. Москвы и Московской области. Руководитель периодически ездит на объект, находящийся в обособленном подразделении. Можно ли считать эти поездки служебными командировками? Кто будет отмечать командировочное удостоверение?

Ответ: Главой 24 Трудового кодекса РФ определено понятие командировки - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Пунктом 2 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (далее - Положение о командировках), установлено, что в командировки направляются работники, состоящие в трудовых отношениях с работодателем.

Нормами ст. 15 ТК РФ определено, что трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

То есть если руководитель оформлен по трудовому договору, то поездки руководителя на определенный срок для исполнения служебного задания вне места постоянной работы расцениваются в качестве служебной командировки.

Однако следует учесть одно обстоятельство. В соответствии со ст. 166 ТК РФ, а также п. 3 Положения о командировках служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. То есть если в трудовом договоре, должностных инструкциях руководителя и иных документах, предусматривающих должностные обязанности работника, указан разъездной характер работы, то периодические поездки на объект, находящийся в обособленном подразделении, нельзя расценивать в качестве служебной командировки.

В п. 7 Положения о командировках определено, что отметка о дате приезда и выезда из места командирования заверяется подписью полномочного должностного лица (то есть руководителем организации, в которую направлен сотрудник, его заместителем и иными должностными лицами, в функции которых входит визирование установленного законодательством документа) и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности организации, в которую командирован работник, для засвидетельствования такой подписи.

Н. Г.Тарасова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.08.2010