Нужно ли учитывать работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы, при определении физического показателя "Количество работников, включая индивидуального предпринимателя" для уплаты ЕНВД?

Ответ: Согласно п. 2 ст. 346.29 Налогового кодекса РФ налоговой базой для исчисления суммы единого налога признается величина вмененного дохода. Величина вмененного дохода определяется как произведение базовой доходности по определенному виду предпринимательской деятельности за налоговый период и величины физического показателя, характеризующего данный вид деятельности.

В соответствии со ст. 346.27 НК РФ количество работников определяется как среднесписочная за каждый календарный месяц налогового периода численность работающих. При этом в учет берутся все работники, в том числе работающие по совместительству, договорам подряда и другим договорам гражданско-правового характера.

Согласно Письму ФНС России от 02.02.2010 N 3-2-11/1@ среднесписочная численность работников за каждый календарный месяц налогового периода определяется в соответствии с Указаниями по заполнению форм федерального статистического наблюдения: N П-1 "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг", N П-2 "Сведения об инвестициях", N П-3 "Сведения о финансовом состоянии организации", N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников", N П-5(м) "Основные сведения о деятельности организации", утвержденным Приказом Росстата от 12.11.2008 N 278. В соответствии с этими Указаниями в списочной численности работников за каждый календарный день учитываются как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по каким-либо причинам, в том числе находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы.

Н. А.Спиридонова

ООО "ИК Ю-Софт"

Региональный информационный центр

Сети КонсультантПлюс

26.08.2010