Работница организации находится в отпуске по уходу за ребенком (сыну 1 год) и, соответственно, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 года. Кроме того, работница беременна вторым ребенком, который должен родиться через 5 месяцев

Сохранится ли пособие по уходу за ребенком до 1,5 года, если работница уйдет в декретный отпуск?

Ответ: В случае если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из 2 видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ч. 3 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Таким образом, 2 пособия одновременно не выплачиваются.

Как правило, размер пособия по беременности и родам больше, чем размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 года. Рекомендуем выбрать то пособие, размер которого больше.

Н. Н.Лобанова

Консалтинговая группа "Аюдар"

23.08.2010