Организация оказывает услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации

Обязана ли данная организация уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о трудоустройстве иностранного гражданина?

Ответ: Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, а также отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами указанных органов, с другой стороны, возникающие в связи с пребыванием (проживанием) иностранных граждан в Российской Федерации и осуществлением ими на территории Российской Федерации трудовой, предпринимательской и иной деятельности, регулируются Федеральным законом от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Закон N 115-ФЗ).

Положения данного Закона, а равно иных нормативных актов (в редакции, действующей до вступления в силу Федерального закона от 19.05.2010 N 86-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", далее - Закон N 86-ФЗ) не устанавливают обязанности организации, которая оказывает услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, по уведомлению территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о трудоустройстве иностранного гражданина.

Законом N 86-ФЗ в ст. 13 Закона N 115-ФЗ введен п. 4.7, действующий с 01.07.2010 (ч. 1 ст. 9 Закона N 86-ФЗ), согласно которому организации, оказывающие услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина обязаны уведомлять об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции. Порядок представления уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на территории Российской Федерации и его форма устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Таким образом, организация, которая оказывает услуги по трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о трудоустройстве иностранного гражданина:

- до 01.07.2010 - не должна;

- после 01.07.2010 - обязана в течение трех рабочих дней со дня трудоустройства иностранного гражданина.

Дополнительно отметим, что на основании ч. 3 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях неуведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, или налогового органа о привлечении к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Ю. М.Лермонтов

Минфин России

18.08.2010