Работник заболел в период простоя. Организация выплатила ему пособие по временной нетрудоспособности. Однако ФСС РФ отказывается его возмещать, ссылаясь на то, что во время простоя работник освобождается от работы, а за эти периоды пособие не выплачивается. По мнению работников Фонда, пособие может быть выплачено, только если работник заболел до начала простоя. Правомерен ли отказ ФСС РФ?

Ответ: Действительно, согласно п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством РФ.

Однако ни Трудовой кодекс РФ, ни другой закон не предусматривают, что на период простоя работник освобождается от работы. Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ст. 72.2 ТК РФ).

Более того, ч. 7 ст. 7 Федерального закона N 255-ФЗ прямо устанавливает, что пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата (ст. 157 ТК РФ), но не выше размера пособия, которое работник получал бы по общим правилам. И эта норма не предусматривает зависимость выплаты пособия по временной нетрудоспособности от времени ее наступления: в период простоя либо до его начала.

Таким образом, ФСС РФ обязан возместить пособие по временной нетрудоспособности, выплаченное организацией работнику, заболевшему в период простоя, что подтвердил и Президиум ВАС РФ (Постановление от 18.05.2010 N 17762/09).

Т. А.Ашомко

Издательство "Главная книга"

29.07.2010