Должен ли иностранный работник оплачивать бланк трудовой книжки?

Ответ: При выдаче трудовой книжки иностранному работнику с последнего взыскивается плата в размере расходов на приобретение бланка трудовой книжки.

Обоснование: В случае если при приеме на работу иностранного гражданина у него на руках имеется трудовая книжка образца, установленного нормативно-правовыми актами иностранного государства (то есть отсутствует трудовая книжка установленного российского образца), российская организация - работодатель обязана завести на него новую трудовую книжку (ч. 4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (далее - Правила), Письмо Роструда от 15.06.2005 N 908-6-1).

Взимание платы с работника за бланк трудовой книжки предусмотрено п. 47 Правил, согласно которому при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев, предусмотренных Правилами. Исключений для иностранных работников данным документом не предусмотрено.

А. Г.Кривец

Эксперт

Консультационно-аналитический центр

по бухгалтерскому учету

и налогообложению

23.07.2010