Обязана ли организация в расчетном листке по заработной плате работника указывать суммы начисленных на его зарплату взносов в Пенсионный фонд РФ? Если обязана, то на каком основании?

Ответ: Такой обязанности у организации нет. Данный вывод следует из ч. 1 ст. 136 Трудового кодекса РФ. В нем указано, что при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:

- о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;

- о размерах и основаниях произведенных удержаний;

- об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

Как видим, закон не обязывает работодателя включать в расчетный листок суммы начислений от заработной платы работников (в том числе и взносов в ПФР).

В то же время отдельные работники могут изъявить желание уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии путем их перечисления через работодателя, что предусмотрено Федеральным законом от 30.04.2008 N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений".

При этом работодатель, получивший заявление об уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, осуществляет исчисление, удержание и перечисление дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии начиная с 1-го числа месяца, следующего за месяцем получения работодателем соответствующего заявления (ч. 2 ст. 7 Федерального закона N 56-ФЗ). В этом случае работодатель одновременно с представлением в соответствии с трудовым законодательством расчетного листка предоставляет застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты) (ч. 8 ст. 9 Федерального закона N 56-ФЗ).

С. А.Скобелева

Консалтинговая группа "Аюдар"

22.07.2010