Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СОСТОЯНИЕ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 8

1.1. СУЩНОСТЬ, ЗНАЧЕНИЕ И ЗАДАЧИ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА ОПЛАТЫ ТРУДА 8

1.2. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 13

1.3. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ 25

1.4. ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ИССЛЕДУЕМОГО ПРЕДПРИЯТИЯ 34

2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА НА ЗАО "САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА" 39

2.1. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ И УЧЕТ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ 39

2.2. ПОРЯДОК ОТРАЖЕНИЯ В УЧЕТЕ ОТЧИСЛЕНИЙ В РАЗЛИЧНЫЕ ФОНДЫ И УДЕРЖАНИЙ, ПРОИЗВОДИМЫХ С ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. 53

2.3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ УЛУЧШЕНИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ЗАО "САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА" 67

3. АНАЛИЗ РАСЧЕТОВ С РАБОЧИМИ И СЛУЖАЩИМИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 72

3.1. ИСТОЧНИКИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 72

3.2. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОЧИХ И ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДА В ЗАО "САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА" 74

3.3. АНАЛИЗ ДИНАМИКИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА В ЗАО "САЙГАС-СПЕЦАВТОМАТИКА" 80

3.4. ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ОПЛАТУ ТРУДА 86

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 93

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 96

ПРИЛОЖЕНИЯ 99

Введение

В 1941 году Американский институт присяжных бухгалтеров (American Institute of Certified Public Accountants - AICPA) дал следующее определение бухгалтерского учета: "Учет есть искусство записи, классификации и обобщения счетов путем регистрации в денежных единицах сделок и со-бытий, которые, по крайней мере, в какой-то части, имеют финансовый характер, а также интерпретации полученных ре-зультатов".

В 1970 году Американский институт присяжных бухгалтеров заявил, что функция учета - "обеспечить количественную информацию, главным образом финансового характера, о хо-зяйствующих субъектах (economic entity) в целях использо-вания этой информации для принятия управленческих реше-ний".

Следовательно, современный бухгалтер занимается не только ведением счетов, но и осуществляет обширную дея-тельность, включающую планирование и принятие решений, контроль и привлечение внимания руководства, оценку, об-зор деятельности и аудирование. Итак, бухгалтерский учет (accountin) не является "целью в себе". Бухгалтерский учет есть система, которая осуществляет измерение, обра-ботку и передачу финансовой информации об определенном хозяйствующем субъекте.

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, явля-ется учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы является одним из наиболее тру-доемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, - это совокупность физических и умственных способностей челове-ка, его способность к труду. В условиях рыночных отноше-ний "способность к труду" делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров со-стоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования ос-новных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эф-фективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кад-ровой политики. И на первом месте по важности среди фак-торов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная пла-та, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

В условиях перехода России к системе рыночного хозяйст-вования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и полити-ка в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Эти изменения требуют серьезного изучения и использования множества фундаментальных положений, приня-тых в странах с развитой экономикой.

В настоящее время в оплате труда сложилась кризисная ситуация, которая заключается в следующем. Во-первых, пе-реход к рыночной экономике привел к снижению реальной за-работной платы почти во всех отраслях. Значительно снизи-лась соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Во-вторых, возникла огромная диф-ференциация заработной платы между отдельными социальными группами. В-третьих заработная плата перестала быть сти-мулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирую-щей политики. А систематические невыплаты заработной пла-ты стали серьезной проблемой для работников и предпри-ятий.

В переходный период происходит отмирание стимулирующей функции оплаты труда. Если в плановой социалистической экономике заработная плата носила уравнительный характер и не выполняла своей стимулирующей функции, то в настоя-щее время оказалось, что связи между уровнем финансового положения предприятия и заработной платы этих предприятий не существует.

Стимулирующая роль заработной плиты выше, когда тариф-ная часть играет главенствующую роль в оплате труда. В настоящее время роль тарифа снижается, все больше наблю-дается использование повременной оплаты труда.

Также наблюдаются огромные перекосы в оплате труда как по отраслям, так и внутри их по профессионально квалифи-цированным группам работников. Наибольшая дифференциация заработной платы возникла между работниками предприятий и их директорами, хотя последние всячески маскируют свои доходы.

Огромная дифференциация заработной платы несет большой разрушительный потенциал: нарастают противоречие в про-цессе производства между отдельными социальными группами и социальная напряженность внутри производственных коллективов. Все эти негативные последствия усиливаются тем, что такая дифференциация не имеет прямого отношения к различиям в эффективности труда и производства.

Но самая большая проблема в организации заработной пла-ты ее систематические невыплаты трудящимся. В последнее время этот процесс стремительно нарастал. Так, задолжен-ность по заработной плате на рассматриваемом предприятии составляет в среднем 3 месяца, а продолжительность неплатежей от 1 до 2,5 месяцев. Система органов государствен-ного управления практически беспомощна в решении данного вопроса.

Неплатежи заработной платы резко повысили значимость других источников доходов для населения. На первом месте стоят доходы от личного подсобного хозяйства, на втором плане пособия, дотации и компенсации.

Заработная плата, по результатам исследований, в общей структуре доходов населения составляет всего лишь 44%. Резкое падение доли оплаты труда в совокупных доходах на-селения приводит к снижению мотивационного потенциала оп-латы труда.

Предметом данной дипломной работы является обобщение полученных в ходе обучения теоретических знаний и приме-нение их на практике для анализа состояния бухгалтерского учета расчетов с рабочими и служащими по оплате труда на предприятии ЗАО "Сайгас-Спецавтоматика". Расчет заработ-ной платы является одним из основных в работе бухгалтера, поэтому, на наш взгляд, выбранная тема имеет большое практическое значение и актуальность.

В рамках данной темы поставлено несколько основных во-просов:

" состояние расчетов по оплате труда в современных ус-ловиях, включая анализ существующих видов, форм и систем оплат труда, а также изучение зарубежного опы-та расчетов по оплате труда;

" изучение действующей практики по учету оплаты труда на ЗАО "Сайгас-Спецавтоматика", включая порядок учета начислений заработной платы и удержаний с нее;

" анализ расчетов по оплате труда, включающий изучение динамики изменения заработной платы и численности ра-ботников предприятия.

Труд, как считает современная экономическая теория, яв-ляется важнейшей частью экономики, отсюда и возникает не-обходимость оценить и оплатить труд в различных его про-явлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции.

Список литературы

1. Гражданский кодекс РФ. - М: Юридическая литература, 1994.

2. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 21.11.96 № 120-ФЗ (в редакции изме-нен. и дополнений, внесенных Федеральным законом от 23.07.98 № 123-ФЗ).

3. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования фи-нансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли"

4. Положение о бухгалтерском учете "Учетная политика организации". ПБУ 1/98, утвержд. Приказом Минфина РФ от 9.12.98 № 604.

5. Постановление от 29 июля 1996 г. N 914 "Об утверждении порядка ведения жур-налов учета счетов-фактур при расчетах издержек обращения"

6. Автоматизация бухучета: проблемы и решения. // ЭиЖ. - 1998. - №5. - с.24-28.

7. Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. - М.: МЕНАТЕПИНФОРМ, 1999. - 357 с.

8. Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1999. - 420 с.

9. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Хруцкий Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 1996. - 297 с.

10. Вещунова Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет на предприятиях различных форм соб-ственности. - М.: МАГИС, 1998. - 372 с.

11. Ворст Й., Ревентлоу П. Экономика фирмы. М.: Высшая школа, 1999.

12. Вуд Ф. Бухгалтерский учет для предпринимателей. - М.: Аспери, 1998. - 483 с.

13. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 1998. - 316 с.

14. Завгородний В.П., Савченко В.Я. Бухгалтерский учет, контроль и аудит в условиях рынка - К.: Издательство "Блиц-Информ", 1998. - 342 с.

15. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. - М.: ФиС, 1998. - 364 с.

16. Ковалев В.В. Финансовый анализ - М.:, Финансы и статистика, 1998. - 429 с.

17. Козлова Е.П. и др. Бухгалтерский учет. - М.: Финансы и статистика, 1998. - 180 с.

18. Луговой В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет. - 1999. - № 7. - с.21-30.

19. Макальская М.Л., Денисов А.Ю. Самоучитель по бухгалтерскому учету. - М.: АО ДИС, 1998. - 222 с.

20. Настольная книга бухгалтера в 3 т. /Сост. В.М.Прудников/ Т.1. - М.: ИНФРА-М, 1999. - 894 с.

21. Нидлз Б. Принципы бухгалтерского учета. - М.: Экономика, 1997. - 572 с.

22. Новодворский В.Д., Пономарева Л.В., Ефимова О.В. Бухгалтерская отчетность: составление и анализ - М.: Бухгалтерский учет, 1998. - 347 с.

23. Палий В.Ф. "Комментарии к новому плану счетов бухгалтерского учета" - Санкт-Петербург, ЛИНФ, 1992 г.

24. Палий В.Ф., Суздальцева Л.П. Технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий - М.: Машиностроение, 1998. - 418 с.

25. План счетов бухгалтерского учета. - М.: ПРИОР, 1999. - 34 с.

26. Проскуряков А.М. Бухгалтерский учет на малых предприятиях. - Вологда, АНЛЕН, 1998. - 246 с.

27. Ревенко П., Вольфман Б., Киселева Т. Финансовая бухгалтерия - М.: Инфра-М, 1999. - 513 с.

28. Родионова В.М., Федотова М.А. Финансовая устойчивость предприятия в услови-ях инфляции - М.: Перспектива, 1998. - 173 с.

29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. - Минск, ИП "Экоперспектива", 1998. - 276 с.

30. Соловьев Б.А., Алькевич Л.А., Андросов В.И. Экономика торговли. - М.: Экономи-ка, 1999. - 329 с.

31. Сопко В.В. Бухгалтерский учет в промышленности и других отраслях народного хозяйства: Учебное пособие - К.: Вища шк., 1999. - 399 с.

32. Стоянова Е.С. Финансовое искусство предпринимателя - М.: Перспектива, 1999. - 419 с.

33. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 1999. - 89 с.

34. Финансовый менеджмент: теория и практика / Под ред. Стояновой. - М.: Перспек-тива, 1998. - 340 с.

35. Шадилова С.Н. Бухгалтерский учет для всех. Книга-пособие - М.: АО ДИС, 1998. - 514 с.

36. Шеремет А.Д. Анализ экономики промышленных предприятий - М.: Высшая шко-ла, 1997. - 216 с.

37. Шишкин А.К., Вартанян С.С., Микрюков В.А. Бухгалтерский учет и финансовый анализ на коммерческих предприятиях - М.: Инфра-М, 1999. - 348 с.

38. Экономика торгового предприятия: Учебник для вузов / А.И.Гребнев, Ю.К.Баженов, О.А.Габриэлян и др. - М.: ОАО "Издательство "Экономика", 1997. - 316 с.

Примечания:

Примечаний нет.