Содержание

Введение 2

ГЛАВА 1. Теоретико - методологические основы интеграционных процессов. 10

1.1. Сущность развития экономических систем корпоративных структур. 10

1.2. Место и роль интеграционных процессов в экономике. 33

Выводы из 1 главы.

ГЛАВА 2. Особенности развития интеграционных процессов и эффективность интеграции корпоративных образований. 84

2.1. Специфика формирования и развития интеграционных процессов. 84

2.2. Эффективность интеграции и деятельности корпоративных образований. 97

Выводы из 2 главы.

Заключение

Библиографический список

Приложения

Введение

Интеграционные процессы, проходящие во всем мире в корпоративном секторе не могли не обойти и Россию, ставшую в недалеком прошлом на путь рыночных реформ. Здесь данные процессы проходили общий путь приватизации, акционирования и разукрупнения различных производственно-хозяйственных комплексов, научно-производственных объединений с одновременным образованием и развитием коммерческих предприятий, финансово-банковских институтов, а впоследствии и интеграции последних. Симптоматично, что данные процессы проходили в условиях нарушения производственных связей, отсутствия методологической базы создания и функционирования вновь созданных институтов в системе рыночной отношений.

Начало протекания данных процессов явилось ответной реакцией на коренную ломку сложившейся системы хозяйствования, возникновения внутренних организационных и структурных противоречий. На предприятиях остро встала необходимость преобразований в целях адаптации к изменившимся условиям.

Стремление найти оптимальный путь организации экономики в условиях эволюции индустриального общества привело к понятию интеграции как обобщающего процесса создания наиболее рациональной организационной и управленческой структуры. Речь идет об эффективной системе взаимоотношений между экономическими субъектами всех уровней: работниками, предприятиями, государственными органами и пр.

Чтобы понять отличительные черты российской корпоративной организации необходимо раскрыть особенности геоэкономики и социально-исторической специфики развития российской экономической системы. Экономическое развитие проявляется как единство общих свойств и особенностей. Обосновать их специфику - главнейшая задача диссертанта, работающего над избранной темой.

Необходимость взвешенной оценки интеграционных процессов, проходящих внутри корпоративного сектора, и последствий возможной реализации предлагаемых рекомендаций, потребовала в первую очередь изучения эволюции экономической системы корпоративных структур. Кроме того, актуальность исследования обусловлена еще и все большей интеграцией России, как державы в мировую экономику и интеграцией всех бизнес-структур в международный бизнес. Нельзя не отметить и тот факт, что внедрение госкорпораций и частых компаний РФ в крупнейшие холдинги, а зачастую и отрасльобразующие компании мира не всегда проходит безошибочно, что объясняется сравнительно новой тенденцией интеграции в экономических системах.

При этом особенности интеграционных процессов в современном корпоративном секторе следует рассматривать не только на основе обобщения и анализа практического опыта, выработанного в России, но и на основе анализа соответствующей практики других стран как единство общего и единичного.

Актуальность данных проблем обусловлена следующими обстоятельствами:

- механизм эффективной корпоративной консолидации нуждается в разработке и совершенствовании. Важно, чтобы он способствовал созданию таких форм, которые могут функционировать как единая система капитала, что соответствует законам развития экономических систем;

- государственная экономическая политика должна способствовать утверждению оптимальных форм корпоративных образований, включающих не только производственные предприятия и финансовые структуры, но также крупные научно-исследовательские, страховые общества, инвестиционные фонды, лизинговые компании, центры проектного финансирования и пр. В частности, В. В. Путин "считает наиболее перспективным путем развития восточных регионов страны создание крупных корпораций, которые включили бы в себя весь цикл от заготовки сырья до выпуска готовой продукции" .

Общепризнанным является факт недостаточного освещения среди проблем развития интегрированных корпоративных структур теории корпоративного строительства. Представляется, что дело здесь не только и не столько в недостатке информации, как в сложности изучения формирования крупного капитала в условиях постоянного нарушения эволюционного процесса развития, резкой смены форм собственности, способов распределения, возникновения новых форм

Список литературы

Мартин Ганс-Петер Западня глобализации: атака на процветание и демократию : Пер. с нем/ Ганс-Петер Мартин, Харальд Шуманн. -М.: Альпина, 2001.

Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний/ И.Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. -1999. -№ 6.

Горегляд В. Стихийный бег / В. Горегляд // Деловые люди. - 2003. - 152 (ноябрь).

Дементьев В.Е. Интеграция предприятий и экономическое развитие/ В.Е. Дементьев; Ред. И.А. Левина; Центр. экон.-мат. ин-т РАН. -М.: Центр. экон.-мат. ин-т РАН, 1998.

Дынкин А., Соколов А. Империи олигархов / А. Дынкин, А.Соколов // Деловые люди. - 2003. - 153 (декабрь).

Кныш М.Н., Тютиков Ю.П. Стратегическое управление корпорациями. СПб.1996.

Кочетов Э. Стратегия развития; геоэкономическая модель/ Э. Кочетов // Безопасность Евразии. -2000. -№ 1.

Корпоративное строительство и роль ФПГ в подъеме экономики России : (Сб. докл. и выступ. участников круглого стола 16 нояб. 1998 г.) / Редкол.: Беляева И.Ю. и др.; Финансовая акад. при правительстве РФ. - М., 1999- Ч.1-2. 1999.

Красникова М. Профильный передел/ М. Красникова // Эксперт. -2004. -№ 16(417).

Кравченко В.Ф., Кравченко Е.Ф., Забелин П.В. Организационный инжиниринг/ Уч. пособие.- М. "Изд-во ПРИОР", 1999.

Примечания:

Примечаний нет.