Содержание

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ 5

1.1. КОНЦЕПТУАЛЬНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ 5

1.2. ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ 16

2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ (НА ПРИМЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ, ОБСЛУЖИВАЮЩЕЙ БИБЛИОТЕЧНЫЙ ФОНД Г.МОСКВЫ НПО "ИНФОРМ-СИСТЕМА") 27

2.1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА НПО "ИНФОРМ-СИСТЕМА" 27

2.2. АНАЛИЗ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА И СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА 33

2.3. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА И ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА 54

3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ КУЛЬТУРЫ 60

3.1. СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ПУТИ ВОССТАНОВЛЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИ ОБОСНОВАННОГО УРОВНЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В РОССИИ 60

3.2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В НПО "ИНФОРМ-СИСТЕМА" 66

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 76

ПРИЛОЖЕНИЯ 81

Введение

Как свидетельствует практика работы многих предприятий культурной сферы, без мощных личных стимулов развитие деятельности организации не решит сложных социально-экономических проблем, не обеспечит движение вперед. Одним из таких социальных стимулов является система оплаты труда.

Оплата труда занимает доминирующее место в общей системе деятельности предприятия. В условиях самостоятельного планирования предприятиями культурной сферы номенклатуры услуг и продукции и свободных (рыночных) цен, применения действующей системы налогообложения возрастает значимость методически обоснованного формирования системы оплаты труда.

Оценка системы оплаты труда на предприятиях культурной сферы помогает определить эффективность расходов, уточнить, не будут ли они недостаточными или чрезмерными, отрегулировать возможности применения схем оплаты труда на стратегическую и тактическую перспективу.

В соответствии с изменениями в экономическом и культурном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников культурной сферы. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за неотработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.).

Таким образом, в настоящее время наиболее актуальными становятся вопросы объективного формирования системы оплаты труда на предприятиях культурной сферы.

Теоретической и методологической основой написания дипломного исследования явились научные работы и монографии известных ученых: Пятова М.Л., Патрова В.В., Сотниковой Л., Стиславского А., Вагина А.П., Грачева М.В., Никитина А.В., Разумова И.М., Щербакова В.И. и др.

Тем не менее в современных условиях данная отрасль науки и практики приобрела огромное значение для субъектов хозяйствования культурной сферы, требуя постоянной доработки и совершенствования.

Все вышеизложенное и обусловило выбор темы настоящей дипломной работы и ее основную цель: рассмотреть действующую теорию и практику оплаты труда на предприятиях культурной сферы на примере конкретного объекта и выявить возможности ее совершенствования.

Объектом исследования в работе выбрано предприятие, обслуживающее библиотечный фонд г.Москвы НПО "Информ-система".

Поставленная цель диктует необходимость решения следующих задач:

? изучить сущность заработной платы и принципы оплаты труда на предприятиях культурной сферы;

? рассмотреть систему оплаты труда на предприятиях культурной сферы (на примере НПО "Информ-система");

? выявить возможности совершенствования оплаты труда на предприятиях культурной сферы.

В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, использовались основные приемы анализа.

Информационную основу работы составили данные бухгалтерского учета, статистической отчетности предприятия НПО "Информ-система", специальная литература по исследуемой теме отечественных и зарубежных авторов, федеральные нормативно-правовые акты.

Список литературы

1. Конституция РФ.

2. Налоговый Кодекс РФ.

3. Закон Российской Федерации О бухгалтерском учете от 21.11.96 //Бухгалтерский учет. - 1997. №3. - С.5-12.

4. Андросов А.М. Бухгалтерский учет и отчетность в России. Практическое руководство с документами и комментариями. - М.: Менатеп-Информ, 2003. - 575 с.

5. Антосенков Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист, 2003. - №4. с.56-78.

6. Бакаев А.С., Шнейдман Л.З. Современная постановка бухгалтерского учета на предприятии //Бухгалтерский учет. - 2003 - №11 - 12 с.

7. Большаков С. В. Учетная политика и финансы предприятия. //Финансы. - 2003 - №8

8. Бугров Л.Ю. Проблемы свободы труда в трудовом праве России. Пермь, 2003. - 184с.

9. Бухгалтерский учет. Учебник /Под ред. П.С. Безруких. -М.: Бухгалтерский учет. - 2003. - 576с.

10. Бухгалтеру и аудитору. Справочное пособие. -СПб.: Питер, 2003. -600с.

11. Вагин А.П., Митирко В.И., Модин А.В. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) - М.: "Дело", 2003. - 258с.

12. Вадьцев Б.И. Проблемы развития учета в промышленности. - М: Финансы, 2003 - 38 с.

13. Васькин Ф. И., Литвина Н. И. Документация по учету труда и его оплаты.//Аудитор, 2003, №8. - С.5-13.

14. Вербов П. Д., Безруких П. С., Катаев А.М. Курс бухгалтерского учета. - М.: Финансы, 2003.

15. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ). - М.: ЭКО, 2003. - 180с.

16. Врублевский Н. Д., Рендухов И. М. Учет расчетов по оплате труда. – М.:Бухучет, 2003. - 340с.

17. Гандина Н.М. Экономика и нормирование труда: Учебное пособие. -И.: Изд-во ИГЭА, 2003. - 200с.

18. Генкин Б.М., Петроченко П.Ф., Бухалков М.И. и др. /Под. Ред. Б.М. Генкина. Нормирование труда. – М.: Экономика, 1985. - 400с.

19. Голованов А. А. Совершенствование учета оплаты труда на предприятиях.// Бухгалтерский учет, 2003, №5. - С.22-25.

20. Грачев М. В. Суперкадры. - М.: ЭКО, 2003. - 200с.

21. Грачев М.В. Суперкадры - М.: "Дело", 2003. - 180с.

22. Грачев М.В. Управление трудом - М.: "Наука", 2003. - 300с.

23. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 2003. - №3. -с.20-48.

24. Джексон Грейсон, Карл О’Дейл. Американский менеджмент на пороге ХХ1 века - М.: "Экономика", 2003. - 186с.

25. Дубинина С.В. Где взять опытного бухгалтера и удобную программу. // Экономика и жизнь. - 2003 - №13. - С.11.

26. Жуков Л.И., Горшков В.В. Справочное пособие по труду и заработной плате. М.: Финансы и статистика, 2003. - 206с.

27. Заработная плата. Комментарий к КЗоТ РФ. М.: "Проспект", 2003. - 192с.

28. Иванцевич Д., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления - М.: "Дело", 2003. - 242с.

29. Ивашевич В.Б. Учетная политика предприятий: содержание и обоснование. //Бухгалтерский учет - 2003 - №2 - 52 с.

30. Ивашевич В.В. Разработка стандартов по учету и аудиту в РФ. //Бухгалтерский учет в промышленности. - М.: Финансы и статистика, 2003 - 329 с.

31. Калинина Е.М. Налоги и сборы в бухгалтерском учете и отчетности организации //Бухгалтерский учет. -2003. -№4. -С.10.

32. Камышанов П.И. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. - М.: Экономика, 2003. - 44с.

33. Кирьянова З.В. Теория бухгалтерского учета. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 215с.

34. Козлова Е.П., Парашутин Н.В. Бухгатерский учет. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 462с.

35. Колесник А.П. Компьютерные системы в управлении финансами. - М.: "Финансы и статистика",2003. - 386с.

36. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 319с.

37. Коршунова Т.Ю., Нуртдинова А.Ф. Трудовой договор в современных условиях. //Государство и право, 2003. - №2. - С.60-68.

38. Куренной А. М. Трудовые отношения в акционерном обществе: правовая регламентация. М.: ЭКО, 2003. - 200с.

39. Кучма М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. - М.: Знание, 2003. - 200с.

40. Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. М.: ЭКО, 2003. - 182с.

41. Локальные вычислительные сети. Cправочник. / Под ред. С.В. Назарова. М.: "Финансы и статистика",2003. - 400с.

42. Лубков А.Н. Контрактная Форма найма и оплаты труда руководителей предприятий. //Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий, 2003. - №2. - С30-46.

43. Лубков Н. А. Оплата труда на предприятиях хозяйства в период становления рыночных отношений.//Аудитор, 2003, №2. - С.15-23.

44. Луговой В. А. Учет операций по оплате труда. / Бухгалтерский учет, 2003, - №1. - С.11-18.

45. Медведев А. Н. Ошибка – отсутствие начисления заработной платы. // Бухгалтерский вестник, 2003, №4. - С.22-26.

46. Медведев В. В., Климцов Н. А., Васькин Ф. И., Пизенгольц М.З. Изменения в первичном бухгалтерском учете//БухгалтерияРУ, 2003, №1. - С.14-18.

47. Международные стандарты бухгалтерского учета и перспективы их использования в России. //Консультант.- 2003г. - №3 - 29с.

48. Менеджмент персонала: функции и методы, М.: "МАИ", 2003. - 342с.

49. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 2003. - 308с.

50. Никифорова А. Рынок труда: занятость и безработица - М.: "МО", 2003. - 358с.

51. Николаева С.А. Учетная политика предприятия. - М.: ИНФРА-М., 2003. - 84 с.

52. Обзор изменений законодательства по бухгалтерскому учету в 2003-2003гг.// Консультант. - 2003. - №12. - 10с.

53. Ойнер К. Ф., Жданович Э. Ф.. Оплата труда и материальное стимулирование. /Под ред. К. Ф. Ойнера. - М.: Машиностроение, 2003. - 364с.

54. Палий В.Ф. Концепция развития бухгалтерского учета. //Бухгалтерский учет. - 2003. - №5 - 62с.

55. Патров В. В. Бухгалтерский учет операций по оплате труда. // Бухгалтерский учет. - 2003. - №1. - С. 8-21.

56. Погосян Г.Р., Жукова Л.И. Экономика труда. - М.: "Экономика", 2003. - 206с.

57. Пятов М.Л., Семенова М.В. Учетная политика организации на 2003 год // Бухгалтерский учет. – 2003. - №1. С. 3-14.

58. Разумов И.М., Смирнов С.В., Глаголева Л.А. Научная организация труда в машиностроении – М.: Высшая школа, 1978. - 404с.

59. Соловьева О.В. Зарубежные стандарты учета и отчетности. -М.: БЕК, 2003.

60. Сотникова Л., Стиславский А. Нарушения порядка учета фонда оплаты труда и отчислений от него. // Аудитор, 2003, №11. - С.4-9.

61. Тарасов В. К. Персонал – технологии. М.: ЭКО, 2003. - 182с.

62. Терехова В. А. Некоторые вопросы расчетов по оплате труда и отчислениям на социальные нужды. // Бухгалтерский вестник, 2003, №2. - С.14-19.

63. Тихонов Р. Е. Кадры. М.: ЭКО, 2003. - 288с.

64. Тишков И.Е., Болдинова А.И. и др. Бухгалтерский учет: Учебник. - М.: Высшая школа, 2003. - 687 с.

65. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: НПО "Бухгалтерский бюллетень", 2003. - 300с.

66. Харитонов С.А. Компьютерная бухгалтерия 7.5. – М., 2003. - 700с.

67. Чернов Д.И. Можно ли совместить план счетов с зарубежной системой учета? //Бухгалтерский учет - 2003 - №5 - 18 с.

68. Щегин Г.В. Как работают с людьми за рубежом. Киев: 2003. - 140с.

69. Экономика труда /Под редакцией Г.Р. Погосяна и Л.И. Жукова. - M.: Экономика, 2003. - 300с.

Примечания:

Примечаний нет.