Разработка путей повышения эффективности строительно-монтажных работ на основе повышения уровня организации коллективного труда

Информация о готовой работе

Тип: Дипломная работа  | Возможен только новый заказ  | Страниц: 41  | Формат: doc  | Год: 2006  |  

Содержание

Введение 3

Глава 1. Основные направления совершенствования управления труда рабочих в строительстве с учетом особенностей отрасли 7

1.1 Зависимость технико-экономических показателей капитального строительства от уровня организации труда 7

1.2 Анализ организции труда в отрасли 21

1.2.1 Анализ себестоимости по видам работ и статьям затрат 21

1.2.2 Технико-экономические факторы и резервы снижения себестоимости 23

1.3 Основные направления совершенствования организации труда: организационные и правовые асепкты 29

Список литературы 38

Введение

Проблема жилищного строительства на Дальнем Востоке является одной из самых острых за последние годы, должное внимание которой стало уделяться лишь с недавних времен. В данной отрасли за годы реформ произошли значительные структурные сдвиги, которые охватывают как условия финансирования строительства, обеспечения ввода жилья, так и правовые предпосылки, и принципы распределения.

В результате наблюдается постепенный рост объемов строительства и ввода жилья в эксплуатацию. В последние годы наблюдается устойчивый, хотя и небольшой, рост спроса на квартиры и дома со стороны населения. В связи с этим прогнозируется некоторое увеличение рынка сбыта индивидуальных жилых домов.

Несмотря на сложность условий строительства на Дальнем Востоке, конкуренция между строительными компаниями есть. Она имеет более выраженный характер в крупных городах Дальнего Востока, в том числе в Хабаровске.

Актуальность темы исследования. Стратегической целью современного общества выступает повышение качества жизни населения на основе экономического роста, обусловленного усилением мотивации работников на достижение конечного результата. Это требует совершенствования форм коллективной организации труда, направленных на повышение эффективности работы предприятий, вовлечения работников в управление производством, стимулирования-творческой инициативы и производственной дисциплины работников предприятий и организаций. Коллективные формы организации труда присущи многим отраслям экономики (строительству, промышленности, сельскому хозяйству, торговле и общепиту и др.), они в полной мере отвечают требованиям современного производства и возросшему уровню требований со стороны потребителей к качеству продукции и услуг. Коллективные формы организации труда находили применение в России еще XIX веке. Можно отметить такую наиболее распространенную форму как артельный подряд. В советский период научно-практическое решение коллективного подряда получило широкое развитие.

Список литературы

1. Барышев М.И. Правовые вопросы капитального строительства в РФ. - М.: Госюриздат, 2006. - 693 с.

2. Басин Ю.Г. Распределение случайных убытков, возникающих при исполнении договора подряда на капитальное строительство // Уч. зап. КазГУ. Алма-Ата, 2004. - 213 с.

3. Басин Ю.Г., Виньяр Е.С. Некоторые вопросы совершенствования подрядных отношений в строительстве // Уч. зап. КазГУ. Юридические науки. Вып. 4. Алма-Ата, 2003. - 112 с.

4. Брагинский М.И. Совершенствование законодательства о капитальном строительстве. - М.: Стройиздат, 2006. - 463 с.

5. Ведомости РСФСР. 1991. N 29. Ст. 1006.

6. Виговский Е. В., Виговская М. Е. Договор строительного подряда: правовые и налоговые аспекты // Бизнес-адвокат. 2005. № 4.

7. Гаджиев А.А., Магомедов О.М. Коллективные формы организации труда в строительстве (опыт и перспективы) // Современное состояние, проблемы и перспективы развития российской экономики: Материалы третьих Кондратьевских чтений. - Иваново, 2000.

8. Доброчинская И. Нетипичные проблемы типового подряда // Бизнес-адвокат. 2005. № 1.

9. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Вып.3: Разд. "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы". - М.: Стройиздат, 1989. - 800с.

10. Карякин A.M., Гажур А.В., Магомедов О.М. Усиление роли командной работы на современном этапе развития рыночных отношений // Материалы Всероссийского НПС "Управление персоналом в условиях рынка". - Пенза, 2001.

11. Карякин A.M., Магомедов О.М. О совместной, коллективной и командной работе // Тез. докл. Международной НТК "X Бенардосовские чтения". - Иваново: ИГЭУ, 2001.

12. Карякин A.M., Магомедов О.М. Ретроспективный анализ применения коллективных форм организации труда // Тез. докл. Международной НТК "Прогресс-2001". - Иваново: ИГТА, 2001.

13. Карякин A.M., Кукушкин М.В., Магомедов О.М. Рабочие команды -базовый элемент динамической сетевой структуры управления // Тез. докл. Всероссийской НПК "Управление организационным поведением в условияхсовременного российского предприятия". - Набережные Челны, 2001.

14. Карякин A.M., Магомедов О.М. К вопросу о формировании команд // Материалы Всероссийской НПК "Проблемы региональной экономики". - Иваново: ИвГУ, 2002.

15. Коваленко Н.И. Законодательство о капитальном строительстве при переходе к рынку. Гражданское право России при переходе к рынку: Памяти профессора В.П. Грибанова. М.: Госюриздат, 2003. - 603 с.

16. Магомедов О.М. Организационные аспекты внедрения органических систем управления // Экономика, экология и общество России в 21-м столетии: Труды 3-й Международной НПК. - СПб: Изд-во СПбГТУ, 2001.

17. Магомедов О.М. К вопросу о стиле руководства командой // Материалы международной НПК "Проблемы управления социально-экономическим развитием региона". - Архангельск, 2001.

18. Магомедов О.М. К вопросу о стиле руководства строительными работами // Проблемы экономики, финансов и управления производством: Сб. научн. тр. вузов России. - 2001. - № 7.

19. Магомедов О.М. Развитие коллективных форм организации труда на основе создания рабочих команд // Стратегическое управление: регион, город, предприятие: Материалы научно-практической конференции. Нижний Новгород. 10-12 октября 2002 г. - Н.Новгород: НИМБ, 2002.

20. Международное частное право: Сборник нормативных документов / Составитель Н.Ю. Ерпылева. М., 2004.

21. Методические указания по определению стоимости строительной продукции на территории Российской Федерации. МДС 81-1.2006 Утв. Постановлением Госстроя России от 26.04.2006, №31.

22. Методические указания по определению величины сметной прибыли в строительстве МДС 81-25.2001г. Приняты и введены в действие с 01.03.2001 г. Постановление Госстроя России от 28.02.2001 №15

23. Методические указания по определению величины накладных расходов в строительстве. МДС 81-4.99 Утв. Постановлением Госстроя России от 17.12.99 №76

24. Методические рекомендации по составлению сметных расчетов (смет) на строительные и монтажные работы ресурсным методом. Письмо Минстроя России от10.11.92 №БФ-926/12.

25. Нормативы на подготовительно-заключительную работу и отдых для применения и проектирования норм труда в строительстве // ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. - М.: Прейскурантиздат, 1988. - 20с.

26. Нормирование труда рабочих в строительстве / Е.Ф. Баловая, Р.С. Бекерман, Н.Н. Евтушенко и др.; Под ред. Е.Ф. Баловой. - М.: Стройиздат, 2005. - 440с.

27. Организация работников строительных предприятий в условиях либерализации цен и приватизации (рекомендации) // Эксперт, №4, 2006.

28. Отраслевое тарифное соглашение по строительству в промышленности строительных материалов РФ на 2006. - М.: Волна, 2005. С.50-64.

29. Сборник ЕНиР: Сб.4. Монтаж сборных устройств монолитных железобетонных конструкций // Вып.1 "Здания и промышленные сооружения". - М.: Стройиздат, 1987. - 64с.

30. Собрание законодательства РФ. 1999. N 9. Ст. 1096; 2000.

31. Собрание законодательства РФ. 2004. N 1 (Ч. II). Ст. 135.

32. Федорова Т.М. Нормирование, организация и оплата труда в строительстве. - Новосибирск: НГАСУ, 2003. - 84с.

33. Чигир В.Ф. Договор подряда по капитальному строительству. - М: ВИА, 2006. - 353 с.

Примечания:

работа не полностью