Барков С.А. Управление персоналом: Учеб. пособие/Рос. гос. открытый технич. ун-т путей сообщения. - М., 1998.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики. - 2001.
3. Дафт Р.Л. Менеджемент. - СПб: Питер. - 2001.
4. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 2001.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента ,Пер. с англ. - М.: 1999.
6. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 1999.
7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М., 2001.
8. Тейлор Ф.У. Менеджмент. - М.,1999.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М., 2000.
10. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. М., 2001.
11. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М., 1999.
12. Хейнтце И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной экономике /Пер. с нем. - М. : Междунар. отношения., 1998.
13. Чистякова С.В. Управление персоналом, Саратов, 2000.
14. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев, 2000.
15. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с персоналом. - Киев, 2000.
Материалы периодической печати:
1. Борисовский В. Новые аспекты проблемы повышения квалификации руководящих кадров // Российский экономический журнал. - 1999. - № 12. - С. 72 - 82.
2. Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку //МЭМО. 1999. - №9. - С. 30 -45.
3. Дмитриев Ю. Рынок труда: предложение, спрос, управление (региональный аспект) // Проблемы теории и практики управления. 2001. - № 4. - С. 69-72.
4. Комаров Е. Психология заработной платы // Управление персоналом. - 2002. - № 10. - С. 56-59.
5. Соломатин Д., Екатеринославский Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа // Проблемы теории и практики управления. 2000. - №2. - С. 65-60.
6. Сурков С.А., Гусев А.В. Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала // Управление персоналом. - 2003. - № 3. - С. 60-62.
7. Хрящева Н. Развитие персонала - ключевой фактор успеха бизнеса // Управление персоналом. - 2002. - № 10. - С. 42-44.
|