1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования коман-ды: Учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2004. - 890 с.
2. Авраамова Е.М. Появился ли в России средний класс? . - М.: РОССПЭН, 2006. - 56 с.
3. Балабанов С.С. Социальные типы и социальная стратификация // Социо-логический журнал. - 2007. - № 2. - С. 12-16
4. Бескровная Н., Герчиков В. Управление человеческими ресурсами в российском малом бизнесе // ЭКО. - 2007. -№ 9. -с. 140.
5. Бовыкин В. И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. - М.: Экономика, 2003. - 455 с.
6. Бродский Б.Е. Трансформационные кризисы // Экономический журнал ВШЭ. - 2007. - № 3. 0 С. 2-7
7. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебное издание. -М.: Триада Лтд, 2004. - 384 с.
8. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент : человек, стратегия, органи-зация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2004. - 457 с.
1. Бескровная Н., Герчиков В. Управление персоналом в российском малом бизнесе // ЭКО. - 2006. -№ 9. -с. 140.
2. Габричидзе Б. Принцип профессионализма в государственной службе // Государство и право. - 2006. -№ 12. -с. 19.
3. Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 456 с.
4. Где в России жить хорошо // Российская газета . -2 007. - № 49. - С . 4-5
5. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебное издание 2-е дополненное и пере-работанное. - М.: Банки и биржи, издательское объединение ЮНИТИ, 2003. - 480 с.
6. Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные кор-порации. М.: Дело, 2004. - 388 с.
7. Губанов С. А. Система организации и поощрения труда (опыт методиче-ской разработки). // Экономист. - 2007. - №3 - 94 с
8. Дудяшова В.П. Мотивация труда в менеджменте: Учебное пособие. - Ко-строма: издательство КГТУ, 2005. - 560 с.
9. Егоршин А.П. Организация работы с персоналом// Управление персона-лом. - 2005. - №1. - с. 8-14.
10. Зайцев Г.Г. Управление персоналом (учебное пособие). - М.: издательство "Северо-Запад", 2004. - 224 с.
11. Заславская Т.И. Транфсормация российского общества как предмета мо-ниторинга // Экономические и социальные перемены . Мониторинг обще-ственного мнения. - 2008. - № 2. - С. 12-19
12. Заславская Т.И., Громова Р.Г. К вопросу о "среднем классе" российского общества // Мир России. - 2008. - № 4. - С. 20-22
13. Зубань С.В. Разделение понятий: "мотивация" и "стимулиро-вание". Мотивационный потенциал как главный источник роста произ-водительности труда \\Тематический сборник научных трудов "Проблемы управления персоналом в организациях". - М.: ГУУ, 2006. - 34 с.
14. Зубань С.В. Разделение понятий: "мотивация" и "стимулиро-вание". Мотивационный потенциал как главный источник роста произ-водительности труда \\Тематический сборник научных трудов "Проблемы управления персоналом в организациях". - М.: ГУУ, 2006. - 45 с.
15. Зубань С.В. Переменные составляющие систем стимулирования. \\Сборник 9-ой международной научно-практической конференции "Актуальные проблемы управления - 2006". - М.: ГУУ, 2006. - 89 с.
16. Зубань С.В. Общие тенденции в отношении к персоналу на рынке поли-графии. Основные принципы формирования справедливой системы стимулирования труда управленческого персонала. \\ Сборник 10-ой международной научно - практической конференции "Актуальные про-блемы управления - 2006".; - М.: ГУУ, 2005. - 112 с.
17. Зубань С.В. Практика применения в современных организациях систем стимулирования труда. \\ Тематический сборник научных тру-дов "Проблемы управления персоналом в организациях". - М.: ГУУ, 2006. - 0122 с.
18. Зубань С.В. Механизм и порядок организации премирования управлен-ческого персонала российских полиграфических предприятий.\\ Вестник университета (ГУУ).Социология и управление персоналом. - № 8 (24), 2006 - М.:ГУУ, 2006. - 187 с
19. Иванов Ю.О. О показателях экономического благосостояния // Вопросы экономики. -2 007. - № 2. - С.11 -12
20. Игнатов В.Г., Батурин Л.А. Экономика социальной сферы: Учебное посо-бие - Ростов на Дону: Март, 2008. - 344 с
21. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. - СПб. Проспект, 2003.- 344 с.
22. Кивинен М. Перспективы развития среднего класса в России // Со-циологический журнал. - 2007. - №2. - С. 13-16
23. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация? Учебное пособие для студентов вузов./ А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова - М.: Издательство "Экзамен". 2004.-336 с
24. Кибанов А.Я. Основы управлении персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2004.-304 с
25. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. М.:ГАУ, 2004. - 420 с.
26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления. М.: ГАУ, 2004. - 403 с
27. Комаров С.И. Искусство совместимости стилей руководителей// Управ-ление персоналом. - 2005. - №3. - с.6-11.
28. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2003. - 566 с.
29. Лабунский Л.В. О развитии персонала // Управление персоналом. - 2006. - № 7. - С. 14- 16
30. Ладанов И. Д. Практический менеджмент. Часть. 2.: Управление персона-лом / под ред. Сергеюка П.И. - М.: "Ника", 2003. - 560 с.
31. Максимов П.Ю. Труд в контексте социализации человека // Человек и труд. - 20063. - № 6. - с. 17
32. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учеб пособие. - М.: Новосибирск: Инфра- М, 2004. - 453 с
33. Менеджмент организации: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА - М, 2004. - 560 с.
34. Методика выявления отношения подчиненных к руководителю// Управ-ление персоналом. - 2005. - №2. - с.46 - 49.
35. Мишин А.К. В кадре - кадровые службы // ЭКО. - 2005. -№ 9.-с. 49.
36. Некрасов В.И., Волков А.Я. Персонал- развитие, квалификация, оценка, стратегия. - Ижевск, 2005. - 500 с.
37. Организация деятельности практики психолога в таможенных органах: Кодекс профессиональной этики психологов. - М.: Государственный таможенный комитет Российской Федерации, 2004. - 780 с.
38. Основы управления персоналом: Учебник для вузов / под ред. Б.М. Ген-кина. - М.: Высшая школа, 2004. - 544 с.
39. Павлуцкий А., Алехина О. Обучение действием: новый подход к корпо-ративному обучению и развитию персонала // Управление персоналом. - 2006. - № 5. - С. 19- 23
40. Пикулькин А.В. Система государственного управления: Учебн. для Ву-зов/ Под. ред. Т.Г.Морозова. - М.: Закон и право, Юнити, 2004. - 352с.
41. Розанова В.А. Психологические парадоксы в управлении// Управление персоналом. - 2005. - №1. - с. 97
42. Российский статистический ежегодник. Статистический сборник. - М.: Госкомстат России, 2007. - 300 с
43. Руткевич М.Н. Социальные противоречия современного
российского общества. - М.:ИСПИ РАН, 2007. - 134 с.
44. Руткевич М.Н. Общество как система. Социологические очерки. - СПб., Алетейя, 2007. - 345 с
45. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент работников. - М.: Зевс, 2003. - 433 с.
46. Санталайнен Т., Воутилайнен Э. и др. Психология управления. - М.: Из-дательская группа "Прогресс", 2004. - 544 с.
47. Саруханов Э., Сотникова С. Как готовить кадры для предприятий // Про-блемы теории и практики управления. - 2006. -№ 4.-с. 71.
48. Саруханов Э., Сотникова С. Маркетинг персонала на предприятии // Проблемы теории и практики управления. - 2005. -№ 1. - с. 88.
49. Сергеев Н.В. Ранжирование критериев стратификации методом энтропий-ного анализа // Мир России. - 2007. - №3. - С. 17-20
50. Ситников А.Д. Управление персоналом организации. Учебник для ВУ-Зов. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 544 с.
51. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2005. - 645 с.
52. Социально- экономическое положение в России . - М.: Финансы и стати-стика, 2007. - 250 с
53. Социальные противоречия современного российского общества . - М.: ИСПИ РАН, 2007. - 190 с
54. Средний класс в России: количественные и качественные оценки . - М.: Бюро экономического анализа, 2007. - 67 с
55. Средний класс в современном российском обществе / Под общей редак-цией М.К. Горшкова, Н.Е. Тихоновой, А.Ю. Чепуренко. М.: РОССПЭН, 2006. - 456 с.
56. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М.: ЗАО "Бизнес - шко-ла "Интел - синтез", 2004. - 368 с.
57. Страуссмен Дж. Стратегический государственный менеджмент // Про-блемы теории и практики управления. - 2005. -№ 1. -с. 66.
58. Суворов Н.В., Емельянов С.С. Макроэкономический анализ технологиче-ских и структурных изменений в отечественной экономике // Проблемы прогнозирования. - 2008. - №5. - С. 15- 19
59. Суринов А.Е. Уровень жизни населения России: 1992 - 2007 гг. По материалам официальных статистических наблюдений. - М.: Статистика, 2007. - 453 с
60. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М.: Дело, 2005.- 544 с.
61. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 489 с.
62. Управление персоналом: Учебник для Вузов/ Е.А. Аксенова, Т.Ю. База-ров, Б.Л. Еремина. - М.: Банки и биржи, 2005. - 322 с.
63. Управление персоналом организации: Учебник для вузов/ Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра- М, 2004. - 655 с
64. Уткин Э. А., Кочетков А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Аналис, 2004. - 344 с.
65. Фомченкова Л.В. Стратегическое позиционирование бизнеса в условиях экономического кризиса// Менеджмент в России и за рубежом. - 2005. - №2. - с.133.
66. Фатхутдинов Р.А. Система менеджмента: Учебн. практ. пособие. - М.: ЗАО Бизнес школа "Интеллект-Синтез", 2004. - 344с.
67. Хахулина Л.А. Субъективный средний класс: доходы, материальное положение, ценностные ориентации // Мониторинг общественного мне-ния: экономические и социальные перемены. - 2007. - №2. - С. 11-14
68. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 390 с.
69. Черняк Т.В. Управление трудовыми ресурсами: Учебное пособие. - Но-восибирск: СибАГС, 2004. - 670 с.
70. Чирикова А.Е. От стимулирования к мотивации // ЭКО. - 2006. - № 9. - с. 17
71. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации: Учеб-но-практическое пособие. - М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2004. - 304 с.
72. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности: Учеб. для сред. спец. учеб. заведений. - М.: Высшая школа - 2004. - 432 с.
73. Шкаратан О.И., Сергеев Н.В. Реальные группы: концептуальный подход, эмпирическое исследование // Общественные науки и современность. - 2007. - № 5. - С. 17-19
74. Шкатулла В.И Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М.: Дело, 2005. - 542 с
75. Щукин В. Как организовать оптимальную систему оплаты и стимулиро-вания труда // Управление персоналом. - 2007. - №12 -38-41с
76. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. И.О. Волкова. - М.: Инфра - М,2004. - 456 с.
77. Яковлева Е.А. Билет в средний класс // РЭЖ. - 2008. - № 3. - С. 12-15
|