1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г. // "Российская газета" от 25 декабря 1993 г. N 237
2. Приказ Минздрава РФ от 1 октября 2002 г. N 297 "О работе отделений Центральной аттестационной комиссии"
3. Приказ Минздрава РФ от 9 августа 2001 г. N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 3 сентября 2001 г. N 36
4. Приказ Минздрава СССР от 25 сентября 1991 г. N 271 "Об утверждении профессиональных требований на квалификационные категории врачей-специалистов"
5. Положение о порядке получения квалификационных категорий специалистами со средним профессиональным образованием, работающими в системе здравоохранения Новосибирской области, утвержденного Приказом № 72-дк главного управления здоровья населения администрации Новосибирской области от 02.09.2004 г.
Учебные пособия, статьи
6. Аксенова Е. Технологические аспекты аттестации// Управление персоналом. - 1999. - № 2 (32).
7. Бруснецов Ю. Оценка труда сотрудников//Кадры.- 1999.- №1.
8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М.,1998
9. Дорошева М. Новые методы оценки персонала// Управление персоналом. - 1998. - № 9.
10. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для Вузов: 3-е издание.- Н.-Новгород: НИМБ, 2001г.- 720 с.
11. Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы, "Журнал российского права", N 5, май 2003 г.
12. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. - М.: Дело, 1993.
13. Оценка деятельности управления кадрами / Под ред.Г.Попова.- М.,1997.
14. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации / Под общ. ред. В.Д. Карпо
|