Содержание

Введение 2

1. Теоретические аспекты стилей руководства менеджеров 4

1.1. Характеристика стилей руководства 4

1.2. Методы оценки эффективности управленческого труда 13

2. Анализ стилей руководства в компании ЗАО "Мобиком-Новосибирск" 26

2. 1. Краткая характеристика деятельности предприятия 26

2. 2. Анализ стилей управления ЗАО "Мобиком-Новосибирск" 35

3. Пути повышения эффективности стилей управления в организации 53

3.1. Современные подходы к работе с коллективом 53

3.2. Рекомендации по совершенствованию стилей руководства 62

Заключение 64

Список литературы 67

Приложение 72

Введение

Актуальность данной темы обусловлена тем, что поиск правильного пути руководства людьми в организациях представляет собой сегодня сферу приложения усилий множества людей. В век повышенного спроса на информацию и творчество, быстрых перемен во внешнем мире, многое зависит от того, насколько умело управляют человеком в рыночной организации.

Происходящие в последнее время серьезные изменения на российском рынке, заставляют заново переоценивать нормы и ценности руководства людьми в организациях.

Проблема стиля руководства - это тема еще сравнительно мало разработанного "пласта" потенциала взаимодействия людей, включенных в совместную деятельность. Стиль не тождественен индивидуальным особенностям человека (характеру, личностным чертам, установкам и др.), а выступает в качестве психологической системы их согласования с совокупностью условий его деятельности и внешней среды (технологиями, требованиями рабочего места, социальными нормами, индивидуальностью партнеров, методами обучения и др.).

Проблема оценок стилей руководства была рассмотрена такими исследователями как: Курт Левин, А.Л.Свенцицкий, Ф. Фидлер, П. Херси, К. Бланшара, Н.В. Ревенко, А.Л.Журавлев, А.А. Русалинова и др.

Цель дипломного исследования: изучение факторов и критериев оценки стилей руководства менеджеров.

Методы исследования: анализ литературных источников; наблюдение; статистические методы исследо

Список литературы

43. Роббинс С.П., Коултер М. Менеджмент: Перевод с английского. - М.: Вильямс, 2004. - 880 с.

44. Румянцева З.П. Общее управление организацией: теория и практика. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 571 с.

45. Румянцева З. П. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ) // Российский экономический журнал. - 2004. - № 4. - С.37-50

46. Самыгин С.И.Менеджмент персонала/ С.И. Самыгин. - Ростов н/Д.: Феникс, 2003.

47. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом / Издание 4-е, перераб. И доп. - М.:ЗАО "Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2000.

48. Теория и практика управления персоналом: учеб. пособие/ Авт.-преп. Г.В. Щокин.- К.: МАУП, 2002.-256 с.

49. Теория управления: Учебник./Под ред. А.И. Турчинова. - М.: РАГС, 2004. - 375 с.

50. Уколов В.Ф. Теория управления: Учебник. - М.: экономика, 2003. - 385 с.

51. Управление организацией./Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатиной. - М.: ИНФРА-М, 2004. - 532 с.

52. Хант Дж. У. Управление л

Примечания:

Примечаний нет.