Содержание

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА 1. ИНДИВИДУАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИЧНОСТИ

1.1. Изучение личности в трудах отечественных и зарубежных психологов

1.2. Гендерные различия индивидуально-психологических особенностей личности

1.3. Исследования предпринимателей отечественными психологами

ГЛАВА 2. ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ЛИЧНОСТНЫХ ОСОБЕННОСТЕЙ ЛИЦ, ЗАНИМАЮЩИХСЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ

2.1. Организация исследования. Методики исследования

2.2. Полученные результаты и их анализ

Выводы

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЕ

3

6

6

30

40

49

49

54

66

68

71

75

Введение

Актуальность работы.

Все более настойчиво и активно пробивают себе дорогу в нашей стране социальные и экономические процессы, порождающие новый слой людей, тех, кто занимается малым предпринимательством. Основным двигателем развития и обновления экономической жизни общества являются инициатива и творчество частного предпринимателя. В силу известных идеологических положений, господствовавших в нашем обществе до 90-х годов XX века, каких либо значимых психологических исследований в отечественной психологии в области частного предпринимательства не было.

В настоящее время в современных российских условиях можно отметить сформированность определенного слоя профессионалов – предпринимателей, т.е., тех, кто занимается предпринимательством на протяжении более 3-х лет. Возрастает и степень осознания предпринимателями значимости психологических факторов эффективности организации производства.

Профессионализм предпринимателя во многом определяется психологическими свойствами личности, обеспечивающими успешность в бизнесе. Таким образом, психологическое изучение данной категории предпринимателей может являться хорошей методологической основой для построения курса обучающих программ и повышения квалификации начинающих предпринимателей.

Следовательно, в настоящее время существует необходимость в разработке теоретических и методологических аспектов изучения психологии частного предпринимательства.

Предприятия частного бизнеса составляют значительную часть современного рынка. Не имея возможности (и необходимости) содержать в штате сотрудников практического психолога, руководитель частного предприятия (фирмы) зачастую все же испытывает необходимость в профессиональной консультации специалиста - психолога.

В рамках данной работы автором предпринята попытка содержательного исследования психологических особенностей предпринимателей, в частности, в плане гендерных различий.

Изучению особенностей предпринимательской деятельности, условий и факторов достижения в ней успеха посвящено большое количество публикаций (М.Вудток, Д.Френсис, 1991; Р.Л.Кричевский, А.В.Маржине, 1991, 1996; А.Я.Хараш, 1981; Л.Тобиас, 1997; Т.Питерс, Р.Уотермен, 1986; Н.Н.Обозов, 1997). Можно констатировать, что психологические особенности деятельности предпринимателя, менеджера изучены достаточно полно.

Изучению проблемы гендерных различий посвящены исследования Э. Бадентера, С. Бовуала, Т.А. Бранта и др. Тем не менее, можно отметить наличие достаточно частного количества исследований, посвященных изучению гендерных особенностей предпринимательской деятельности.

Цель исследования: выявить индивидуально-психологические особенности лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Предмет исследования: особенности индивидуально-психологических свойств лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Объект исследования: лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью не менее 3-х лет: женщины и мужчины в возрасте от 28 до 35 лет.

Гипотеза: мы предполагаем, что индивидуально-психологические особенности женщин и мужчин, занимающихся предпринимательской деятельностью, различны.

Задачи исследования:

1. Исследовать индивидуально-психологические свойства женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью;

2. Исследовать индивидуально-психологические свойства мужчин, занимающихся предпринимательской деятельностью;

3. Провести сравнительный анализ индивидуально-психологических особенностей мужчин и женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью;

4. Выявить сходства и различия в индивидуально-психологических свойствах мужчин и женщин, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Методы исследования:

1. Методика многофакторного исследования личности Р. Кеттелла;

2. Опросник личностной ориентации (ЛиО) Э. Шострома.

3. Методы статистической обработки данных – корреляционный анализ и анализ статистических различий.

Объем выборочной совокупности:

- опрошено 50 человек;

- 25 человек – мужчины, занимающиеся предпринимательской деятельностью не менее 3 лет, в возрасте от 28 до 35 лет;

- 25 человек – женщины, занимающиеся предпринимательской деятельностью не менее 3 лет, в возрасте от 28 до 35 лет.

Список литературы

1. Абрамова Г.С. Практическая психология. – М.: Академия, 1997. – 368 с.

2. Аппенянский А.И. Человек и бизнес. Путь совершенства. М.: «Барс», 1995. - 228 с.

3. Бадентер Э. Мужская сущность. – М., 1995.

4. Белоус В.В. Интегральная индивидуальность: подходы, факты, перспективы. - Психологический журнал, 1996, №1, с. 44-52.

5. Бовуал С. Второй пол. – М., 1997.

6. Бодалев А.А. Личность и общение: Избр. труды. М.: Педагогика, 1983.-271 с.

7. Бодалев А.А., Столин В.В. Общая психология. – М, 1998.

8. Борисова Е.М., Логинова Г.П., Мдивани М.О. Диагностика управленческих способностей. // Вопросы психологии, 1997, №2. С. 112 - 121.

9. Брант Г.А. Природа женщины. – Екатеринбург, 2000.

10. Бурлачук Л.Ф. Словарь-справочник по психодиагностике. – М., 2000.

11. Волков И.П. О личном авторитете руководителя // Социальная психология личности /Под ред. А.А.Бодалева. Л.: Знание, 1974. С. 77 - 87.

12. Воронина О.А. Гендер и культура – М., 1992.

13. Вудток М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный мененджер М.; Дело, 1991.

14. Вяткин Б.А., Щукин М.Р. Развитие учения об интегральной индивидуальности. Проблемы, итоги, перспективы. - Психологический журнал, 1997, 18, №3, с. 126-142.

15. Геодакян В.А. Теория дифференциации полов в проблемах человека. Человек в системе наук – М., 1999.

16. Годфруа Ж. Что такое психология. В 2 Т. Т2. – М.: Мир, 1992. – 376 с.

17. Дорошенко В.Ю., Зотова Л.И., Лавриненко В.Н. Психология и этика делового общения. / Учебник для вузов. М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 1997. – 279 с.

18. Интегральное исследование индивидуальности: теоретические и педагогические аспекты.: Межвуз.сбор.науч.труд./ Под ред. Б.А.Вяткина. Пермь: ПГПИ, 1988. - 104 с.

19. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М.: Профиздат, 1984.-248 с.

20. Климов Е.А. Психология – профессионалам. – М., 1996.

21. Ковалев А.Г. Коллектив и социально - психологические проблемы руководства. М.: Политиздат, 1978. - 279 с.

22. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: Инфра - М, 1997. - 368 с.

23. Кричевский Р.Л. Если Вы-руководитель… М.: Дело, 1996. – 384 с

24. Кричевский Р.Л., Маржине А.В. Психологические факторы эффективности руководства первичным коллективом. Кишинев: «Штиинца», 1991. - 127 с.

25. Мерлин В.С. Очерк интегрального исследования индивидуальности. - М.: Педагогика, 1986. - 254 с.

26. Мерлин В.С. Очерк теории темперамента. – Пермь, 1973.

27. Новиков В.А. Практическая рыночная экономика: Словарь. – М.: МПСИ, 1999.

28. Опросник личностной ориентации (ЛиО). Практическое руководство. – М.: Генезис, 2002.

29. Панфилова А.П. Деловая коммуникация в профессиональной деятельности. – М., 1999.

30. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коолектив. – М., Политиздат, 1982.

31. Питерс Т, Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986. - 423 с.

32. Предпринимательское право /Под ред. Косякова Н.И., Антонова В.В. – М., 2000.

33. Проблемы руководства научным коллективом: Опыт социально - психологического исследования /Под ред. М.Г.Ярошевского. М.: Наука, 1982. - 320 с.

34. Психологическая теория коллектива /Под ред. А.В.Петровского, М.: Педагогика, 1979. - 240 с.

35. Психология. / Под ред. А.В.Петровского, М.Г.Ярошевского. – М.: Академ-А, 2000. – 512 с.

36. Ротанова Т.А., Шляхта М.Ф. Психодиагностические методы изучения личности. – М., 2001.

37. Рощин С.К. Предпринимательская деятельность: Психология и идеология //Психологический журнал №1, 1995.

38. Рубинштейн С.Л. Основы общей пихологии. – СПб.: Питер, 2001.

39. Рукавишников А.А., Соколова М.В. Пособие по применению личностного опросника Р. Кеттелла. – 2 изд; доп. и перераб. – Ярославль, НПЦ «Психодиагностика», 1995.

40. Русалов В.М. Пол и темперамент //Психологический журнал, №6, 1993.

41. Русалов В.М. Предприниматель – профессионал: штрихи к психологическому портрету //Человек и труд, №7, 1993.

42. Свеницкий А.Л.Социальная психология управления Л.: ЛГУ, 1986. - 176 с.

43. Соловьев В.П. Социально - перцептивные факторы руководства первичным трудовым коллективом. // Вестник МГУ. Сер 14, Психология, 1987, №4.

44. Социально - психологический климат коллектива. / Под ред. Е.В.Шорохова, О.И.Зотовой. М.: Наука, 1980. - 176 с.

45. Таннен Д. «Ты меня не понимаешь». – М., АСТ, 1996.

46. Теплов Б.М. Проблемы индивидуальных различий. – М., 1961.

47. Тобиас Л. Психологическое консультирование и менеджмент. М.: «Класс», 1997. - 160 с.

48. Хараш А.Я. Руководитель, его личность и деятельность. М., Знание, 1981.

49. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности. – СПб.: Питер, 1999. – 608 с.

50. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех: Пер. с нем. - М.: А/О «Прогресс», «Прогресс - Интер», 1993. - 240 с.

51. Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. – М.: Владос, 1998. – 512 с.

52. Шостром Э. Анти-Карнеги или человек-манипулятор. – 1992.

53. Ясюкова Л.А. Взаимосвязь индивидуально-психологических характеристик в структуре профессиональных способностей //Вопросы психологии, №5, 1990.

Примечания:

Примечаний нет.