Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости н4е43

Информация о готовой работе

Тип: Дипломная работа  | Цена: 2000 р.  | Страниц: 97  | Формат: doc  | Год: 2007  |  

Содержание

ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ

Введение

Метод теории организации, заключающий количественном учете факторов и частоте повторяемости:

а) сравнительный;

б) статистический;

в) механический

г) прогностический

д) индуктивный

е) абстрактно-аналитический

2. Организация является:

а) открытой системой;

б) закрытой системой;

в) частично открытой системой;

г) частично закрытой системой,

Поскольку слова организация и система имеют сходное значение, важно понимать, что обозначается термином "организация". Так, система - (гр.-целое, составленное из частей, объединение) чаще всего определяется как - совокупность элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которая образует некоторую целостность, единство.

Выделяют системы материальные и абстрактные, статичные и динамичные, органические и неорганические, открытые и закрытые и т.д. в зависимости от оснований классификации систем. Нас будут интересовать только динамические органические открытые системы, т.к. только так могут характеризоваться социальные организации способные к развитию.

3. Какие из перечисленных факторов не относятся к факторам внешней среды организации?

а) потребители;

б) конкуренты;

в) правительственные учреждения;

г) бизнес-процессы;

д) поставщики,

е) финансовые организации;

ж) источники трудовых ресурсов;

Внешняя среда организации включает в себя:

-поставщиков;

- законов и государственных органов;

- потребителей;

- конкурентов.

При этом следует учесть, что организация не может оказывать прямого влияния на изменения факторов среды косвенного воздействия. Поскольку среди них - технологии (в широком смысле - как состояние научно-технического прогресса), состояние экономики, социально-культурные и политические факторы.

4. На какой стадии жизненного цикла основатели организации вынуждены больше выполнять роль непосредственных руководителей, а не предпринимателей?

а) детство;

б) отрочество;

в) полная зрелость;

г) старение

д) ранняя зрелость;

е) обновление;

Список литературы

Примечания:

работа не полностью