Содержание

Введение……………………………………………………….…….3

Глава 1. Стратегия управления персоналом в системе

планирования производством

1.1 Планирование на предприятии в области

управления персоналом…………………………………………..5

1.2 Эволюция стратегии управления персоналом………………….16

Глава 2. Стратегия управления персоналом на производстве

2.1 Развитие стратегии управления персоналом

на современном этапе…………………………………………….25

2.2 Основы построения стратегии управления персоналом…….....35

Глава 3. Выбор стратегии управления персоналом

на примере ООО"Геострой"

3.1 Организация и структура ООО "Геострой" ……………………43

3.2 Стратегия управления персоналом на ООО "Геострой"

Предложения по развитию, изменению, улучшению

стратегии управления персоналом……………………………….50

Заключение…………………………………………………………...67

Список использованной литературы……………………………..68

Введение

В условиях переходной экономики в России особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления персоналом позволяющих повысить социально-экономическую эффективность производства. Именно персонал является основой стабилизации экономики. От интересов, поведения и деятельности людей, от степени их включенности в инновационные процессы, какими представляются экономические реформы, зависит скорость и эффективность вхождения российской экономики в мировой цивилизованный рынок.

Практика консультирования российских организаций за последние пять лет свидетельствует о серьезном стратегическом повороте управленческих подходов большинства успешных предприятий в сторону усиления внимания к человеческой, прежде всего, профессионально-культурной составляющей своей деятельности. А это требует комплексного рассмотрения сферы управления персоналом. При этом важнейшим аспектом анализа становится представление о целостном организационно-управленческом контексте функционирования и развития организации.

Список литературы

1. Базаров Т.Ю., Ерёмин Б.Л. Управление персоналом - М., 1998г.

2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации.- М:

ИПК ГС, 1996г.

3. Блинов А.О., Сакин И.И. Менеджмент предпринимательских структур -

Подольск:1999г.

4. Василевская О.В., Фальков А.И. Искусство трудоустройства, - М.: Комитет труда и занятости правительства г. Москвы, 1998

5. Ильенкова С.Д., Кузнецов В.И. Основы менеджмента. - М.1997

6. Как работают японские предприятия. Пер. с англ., М: Экономикс, 1990

7. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации.

8. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. Практикум. - М.: 2001г.

9. Клочкова О. Создание службы персонала с "нуля"., ж. Кадры

предприятия №1 2002г.

10. Козлов А.А. К вопросу управления персоналом в условиях переходной

экономики. Ж. Менеджмент в России и за рубежом №1 2001г.

11. Кузнецов В.И. Управление персоналом. - М. 1997

12. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия - М. 1999

13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с

англ. М: "Дело ЛТД", 1995

14. Олегов Ю.Г., Журавлев П.В. Управление персоналом. -

М.:Финстатинформ 1997

15. Оучи У. Менеджмент организации производства. Японский и

американский подходы. Пер. с англ., М: Экономика 1984

16. Рубин Ю.Б., Ягодкина И.А. Основы бизнеса. - М. 1997

17. Саймон Г. и др. Менеджмент в организациях. Сокр. пер. с англ., М:

Экономика 1995

18. Трушин А., Рощупкина Т., Кисляков П., Человеческим духом пахнет.,

ж.Карьера №11 Ноябрь2000

19. Чижов Н.А. Кадровые технологии - М. "Экзамен" 2000

20. Чижов Н.А. Управление социальными процессами в трудовых

коллективах. М.1990

Примечания:

Примечаний нет.