Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы управления проектами в строительстве 6

1.1. Сущность управления проектами 6

1.2. Необходимые условия для управления проектами в строительстве 13

1.3. Сущность и методология управления проектами в строительстве 22

Глава 2. Управление проектами в ЗАО "Дедал" 43

2.1. Характеристика деятельности предприятия

и оценка его финансового состояния 43

2.2. Управление проектами на предприятии 53

2.3. Управление рисками проекта 78

Глава 3. Повышение эффективности управления проектами

в ЗАО "Дедал" 82

Заключение 89

Список использованной литературы 91

Приложения

Введение

В России строительная индустрия является одной из самых быстро развивающихся. Ежегодные капиталовложения в нее измеряются сотнями миллионов долларов. На строительный рынок постоянно выходят все новые и новые компании, усиливающие и без того жесткую конкуренцию. С появлением новых технологий постоянно сокращаются нормативные сроки строительства. В такой обстановке современная строительная организация может успешно существовать и оставаться конкурентоспособной лишь при условии постоянного самосовершенствования и развития, касающегося не только использования новейших материалов и оборудования, но и применения современных методов и средств управления.

Все участники процесса капитального строительства работают на достижение единой цели - передачи сооружаемого объекта в эксплуатацию. При этом они должны действовать в рамках выделенного бюджета, договорных сроков, соблюдая требования по качеству, а также используя ресурсы, имеющиеся в наличии. Поэтому строительство объекта может рассматриваться как проект и управляться методами управления проектами.

В современном строительном бизнесе все более активно используются информационные технологии и специализированное программное обеспечение. Это система автоматизации проектных работ (САПР) и геоинформационной системы (ГИС), системы управления проектной документацией и сметное ПО. Сметные системы дают оценку проекта (под проектом мы будем понимать объект инвестиций) с точки зрения объемов работ, стоимости, общей потребности в ресурсах по проекту, но не предоставляют таких важных для успешного выполнения проекта сведений, как календарный план работ, график потребности в ресурсах, календарный профиль затрат.

В организациях строительного комплекса существует высокая потребность в программном обеспечении именно по календарному планированию. Поскольку нахождение оптимального способа реализации проекта по времени при максимально эффективном использовании ресурсов являются ключевыми факторами успеха, а при растущей с каждым днем конкуренции - гарантом выживания организации.

Целью дипломной работы является оценка управления проектами в строительстве.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

- раскрыть сущность проектов в строительстве;

- описать методику управления проектами в строительстве;

- охарактеризовать деятельность предприятия;

- раскрыть процесс управления проектами на предприятии;

- описать управление рисками проекта;

- оценить финансовое состояние предприятия;

- предложить пути повышения эффективности управления проектами в ЗАО "Дедал".

Объектом исследования является ЗАО "Дедал".

Предметом исследования данной дипломной работы являются управление проектами в строительстве.

Дипломная работа состоит из введения, 3-х глав, заключения и приложений.

Во введении показана актуальность, цель и задачи работы, а также определены предмет и объект исследования.

Теоретической основой является законодательная и нормативная документация по менеджменту и маркетингу. Практической основой являются данные годовые отчетов ЗАО "Дедал" за 2007-2008гг.

В первой главе рассмотрены теоретические основы методики управления проектами в строительстве.

Во второй главе проведена оценка управления проектами в ЗАО "Дедал".

В третьей главе предложения по совершенствованию управления проектами в ЗАО "Дедал".

В заключении будут сделаны выводы по результатам теоретического и практического исследования.

Для решения поставленных задач использованы методы исследования систем управления: аналитические, графические методы, методы системного анализа и системного подхода.

Список литературы

1. Исаева Е.Д. "Проектирование организационной структуры управления: методические рекомендации по выполнению курсового проекта для студентов специальности 061100", Архангельск, АГТУ, 2006

2. Ваханский О.С., Надмов А.И.. Менеджмент: Учебник. 3-е издание - М.: Гардарин, 2003. - 528с.

3. Менеджмент: Учебник / Под ред. Ф.М. Русинова и М.Л. Разу. - М.: ФБК - ПРЕСС, 2007. - 504с.

4. Казанцев А.К. и др. Практический менеджмент: в деловых играх, хозяйственных ситуациях, задачах и тестах: Учебное пособие - М.: ИНФРА-М, 2004. - 566с.

5. Рацкий К.И. Экономика предприятия: Учебник для вузов - М.: Маркетинг, 2005. - 693 с.

6. Бовыкан В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов, теория и практика эффективного управления: Учебник - М.: ОАО "Экономика", 2005. - 368с.

7. Глущенко В.В. Менеджмент: Учебник. 2-е изд. - Железнодорожный: НПЦ "Крылья", 2007. - 223с.

8. Царацина Г.А. Совершенствование управления деятельности предприятия// Финансы. - 2006. - № 2.- С.8 -11.

9. Золотов В., Федорова Н. Принципы построения организационных структур//Консультант директора. - 2005. - № 1. - с. 5 - 12

10. Чупров К. Управление компанией на пороге нового тысячелетия//Консультант директора. - 2007. - № 1. - с.2-4.

11. Управление персоналом организации/Под ред. А. Я. Кибанов.- М.:2008, 512 с.

12. Современный менеджмент// Российский экономический журнал. - 2006. - № 4. - с. 37 - 50.

13. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М.:2008. - 480 с.

14. Ансофф И. Стратегическое управление. - М., 2008

15. Грейсон Дж. К. Мл., О'Делл К. "Американский менеджмент на пороге XXI века". - М., 2001

16. Егоршин А. П. "Управление персоналом". - Н. Новгород, 2005

17. Кокорев В. П. "Мотивация в управлении". - Барнаул, 2008

18. Мескон М. Х. Основы менеджмента. - М., 2007

19. Модульная программа для менеджеров. 16 модуль: Управление человеческими ресурсами. - М., 2005

20. Пронников В. А., Ладанов И. Д. "Управление персоналом в Японии". - М., 2005

21. Травин В. В., Дятлов В. В. Основы кадрового менеджмента. - М., 2005

22. Мейер М. "Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей?" (ЭКО №4 - 7'03).

23. Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.:ИНФРА-М, 2008. - 344 с.

24. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента: Управление в системе цивилизованного предпринимательства: Учеб.пособие. - М.:ИНФРА-М, 2006. - 224 с.

25. Скавитин А. В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. - Административно-управленческий портал(Aup.ru).

26. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для ВУЗов. 3-е издание. - М.:НОРМА, 2006. - 448 с.

27. Еремина Е.И. Управление воспроизводством трудовых ресурсов в системе профессионального образования (на примере подготовки экономических кадров) : Диссертация на соискание ученой степени доктора экономических наук. - СПб, 2008. - 211с.

28. Генезис постиндустриального общества: влияние на трудовые отношения / Крылатова И.В. // Междунар. науч. конф. студ. и аспирантов "Ломоносов-97". Тез. докл.- Москва, 2008. -С. 83-84.

29. Кадры и персонал / Забродин Ю.М. // Человек и труд.М.:2006, №12.

30. Малому бизнесу - современное кадровое обеспечение! / Скребнев Э. // Матер. 2 Междунар. конф. "Мал. и сред. предпринимательство в России" (налог., правов., экон. и образоват. аспекты). Москва, 25-27 сент., 2008.- Москва, 2008.-С.153-157.

31. Международное сотрудничество вузов в интересах повышения качества подготовки специалистов / Забродин Д.М.. Мелихова Н.В. // Междунар. сотрудничество в обл. образ., подгот. и переподгот. спец.: опыт и проблемы. Матер. междунар. науч.-практ. конф.- Томбов, 2006.-С.3-12.

32. Методологические и методические подходы к изучению рынка труда / Токарская Н.М. // Пробл. соц. упр. городом в условиях рынка. Матер. науч.-практ. конф. - Иркутск, 2008.- С.71-72.

33. Многоуровневая подготовка специалистов - перспективное направление развития высшей школы России / Дайч З.Г. // Высш. образ. в России: ист., пробл., перспективы: Междунар. научн. конф., [Ярославль, 2008]: Тез. докл. Вып. 2 - Ярославль, 2008. -С.6-9.

34. О подготовке инженерно-технических кадров в условиях рынка. / Чупраков А.М. // Проблемы ресурсосберегающ. и экол. чист. технол. на предприятиях лес. комплекса и подгот. лесотехн. кадров / Воронеж. гос. лесотехн. акад.-Воронеж, 2005.- С.181-183.

35. Образование как определяющий фактор повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда / Прокопьева Н.В. // Пробл. соц. упр. городом в условиях рынка. матер. науч. практ. конф. -Иркутстк, 2008.-С.105-107.

36. Особенности и перспективы развития рынка труда малого города (на примере г.Горно-Алтайска) / Шваков Е.Е. Пробл. соц. упр. городом в условиях рынка. Матер. науч.-практ. конф. - Иркутск. 2008.- С.87-88.

37. Особенности подготовки специалистов для малых предприятий в государственных вузах / Иванов В.А., Иньшин С.Я. // Матер. 2 Междунар. конф. "Мал. и сред. предпринимательство в России" (налог., правов., экон. и образоват. аспекты). Москва, 25-27 сент., 2008.- Москва, 2008.-С.144-145.

38. Повышение профессиональной активности молодежи / Федотова Л. // Человек и труд [Соц. труд].- 2008.- №6.-С.37.

39. Подготовка специалистов в вузе и деловая активность: проблем, опыт преподавания / Коврижных И.В., Волкова С.М. // Бизнес и высш. образ. в условиях перехода к рыноч. экон.:Тез. докл. всерос. науч.-метод. конф. / Алт. гос. техн. ун-т.-Барнаул, 2008.-С.125-126.

40. Подходы к формированию региональной занятости в аспекте устойчивого развития / Даниленко Н.Н. // Цикличность как форма экон. динам.: Структур. и инвестиц. политика: Тез. докл. Всерос. науч. конф., Санкт-Петербург, 19-21 июня, 2008. - СПб, 2008. - С.248-250.

41. Пробл. соц. упр. городом в условиях рынка. Матер. науч.-практ. конф. - Иркутск, 2008.- С.101-102.

42. Проблемы взаимодействия вузов и предприятий в подготовке и использовании специалистов / Бортникова Т.В., Булатова Г.А. // Пути формирования рынка труда: Тез. докл. Науч.-практ. конф., Омск, 10-11сент., 2001.- Омск, 2001.- С.37-40.

43. Проблемы организации регионального рынка труда / Ванк В.Р.// Межвуз. науч.-практ. конф. "Упр. соц. сферой", [Санкт-Петербург], 29-31мая, 2005: Тез. выступлений. Ч.1.-СПб., 2005.-С.41.

44. Проблемы эффективной занятости и рационального использования на современном этапе развития экономики / Галкина Е.Н. // Пробл. упр. персоналом в рыноч. экон. / Гос. акад. упр. Ин-т социол. и упр. персоналом. -Москва, 2008.-С.21-23.

45. Региональная политика в сфере образования / Беков М.Б., Квитка И.И. // Пробл. соц. упр. городом в условиях рынка. Матер. науч.-практ. конф. - Иркутск, 2008.- С.101-102.

46. Регулятивные возможности социально-экономического механизма занятости в условиях рынка / Лосенова Н.В. // Изв. вузов. Сев.-Кавк. регион. Обществ. н.- 2005, №2.-С.35-38.

47. Рынок труда в частном секторе / Гимпельсон В. // Предпринимательство в России. - 2008.-№1.-С.5-18, 4; рез. англ.

48. Рыночные отношения и подготовка абитуриентов для вуза / Зацепин В.В., Шечков Г.Т. // Бизнес и высш. образ. в условиях перехода к рыноч. экон.:Тез. докл. всерос. науч.-метод. конф. / Алт. гос. техн. ун-т.-Барнаул, 2008.-С.17.

49. Современный специалист финансово-банковского сектора экономики: вызов времени и задачи академического образования / Грязнова А.Г. // Вестн. Фин. акад.- 2008.-С.11-16.

50. Циклическая динамика смены структурных типов занятости населения / Блинова Т.В. // Цикличность как форма экон. динам.: Тез. докл. Всерос. науч. конф.- СПб, 2008. - С.9-12.

51. Журнал "Строительная инженерия" №10 / 2006

Примечания:

Примечаний нет.