Статья 116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска
Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Организации с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами.
Комментарий к статье 116
1. Предоставление ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков призвано, главным образом, компенсировать или нейтрализовать воздействие тех или иных неблагоприятных факторов на здоровье работника в процессе трудовой деятельности. В отдельных случаях их предоставление имеет целью стимулировать длительную работу в определенной сфере, т.е. за длительный стаж работы. Продолжительность дополнительных ежегодных отпусков зависит от основания их предоставления.
2. В соответствии с ч. 1 комментируемой статьи ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
- занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (см. коммент. к ст. 117 ТК);
- имеющим особый характер работы (см. коммент. к ст. 118 ТК);
- с ненормированным рабочим днем (см. коммент. к ст. 119 ТК);
- работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (см. коммент. к ст. 321 ТК);
- в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Так, дополнительный отпуск с учетом стажа работы по юридической профессии установлен судьям (см. ст. 19 Закона о статусе судей); прокурорским работникам (за стаж работы в качестве прокурора или следователя, научного или педагогического работника) (ст. 44 Закона о прокуратуре); государственным служащим (ст. 18 Закона о государственной службе).
На дополнительный отпуск продолжительностью до одного года не реже чем через каждые 10 лет имеют право педагогические работники образовательного учреждения (см. коммент. к ст. 335 ТК).
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.12.98 N 1588 врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый 3-дневный отпуск за непрерывную работу в этих должностях свыше 3 лет (СЗ РФ. 1999. N 2. Ст. 300).
3. При наличии производственных и финансовых возможностей организации вправе коллективными договорами и иными локальными нормативными актами устанавливать и другие случаи предоставления тем или иным категориям работников дополнительных отпусков, а также условия и порядок предоставления таких отпусков.
«все книги «к разделу «содержание Глав: 499 Главы: < 140. 141. 142. 143. 144. 145. 146. 147. 148. 149. 150. >