Глава 6. Исполнение наказания в виде лишения права занимать     определенные должности или заниматься определенной деятельностью

     Статья 33. Порядок исполнения наказания в виде лишения права занимать

определенные должности или заниматься определенной деятельностью

     1. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной

деятельностью - это наказание, назначаемое в соответствии со ст. 47 УК в качестве

основного на срок от одного года до пяти лет или в качестве дополнительного

на срок от шести месяцев до трех лет. В последнем случае суд может назначать

его и тогда, когда оно не указано в санкции статьи, если будет признано, что

с учетом характера и степени общественной опасности преступления и личности

виновного нельзя сохранять за ним право занимать определенные должности или

заниматься определенной деятельностью.

     2. Рассматриваемое наказание состоит из двух самостоятельных видов:

     1) запрещение занимать должности на государственной службе или в органах

местного самоуправления;

     2) запрещение заниматься определенной профессиональной или иной деятельностью.

Этот запрет может касаться как сферы трудовой деятельности осужденного, так

и досуга (например, запрещение управлять транспортными средствами лицу, которое

имеет удостоверение на управление с отметкой "без права работать по найму").

     3. Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной

деятельностью при назначении его в качестве основного наказания или в качестве

дополнительного наказания к штрафу, обязательным работам, исправительным работам

или при условном осуждении исполняется уголовно-исполнительной инспекцией

по месту жительства осужденного. Эта функция уголовно-исполнительной инспекции

закреплена в п. "а" ст. 4 Положения об уголовно-исполнительных инспекциях,

утвержденного постановлением Правительства РФ от 16 июня 1997 г. N 729 (СЗ

РФ. 1997. N 25. Ст. 2947).

     4. При назначении данного наказания в качестве дополнительного вида наказания

к ограничению свободы, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению

свободы оно исполняется соответственно администрацией исправительного центра,

командованием дисциплинарной воинской части или администрацией исправительного

учреждения. Эти учреждения получают из суда копию приговора об осуждении данного

лица, поэтому им известно о назначении дополнительного наказания.

     Поскольку во время отбытия основного наказания на осужденных распространяются

правоограничения, связанные с назначенным дополнительным наказанием, администрация

исправительного центра, командование дисциплинарной воинской части и администрация

исправительного учреждения не вправе использовать таких лиц на работе, выполнение

которой запрещено им в соответствии с приговором. Это может касаться, например,

шоферов, осужденных за нарушение правил безопасности движения транспорта с

лишением права управлять автомобилем. В связи с тем что контроль за осужденным

во время отбывания названных основных наказаний осуществляет администрация

соответствующего учреждения или командир, они же обязаны следить за трудоиспользованием

осужденных в соответствии с приговором.

     Вопрос об исполнении данного наказания во время отбывания ареста не встает,

так как осужденные к аресту не привлекаются к работе.

     5. При освобождении лица по отбытии срока наказания администрация исправительного

центра, арестного дома, командование дисциплинарной воинской частью или администрация

исправительного учреждения за 20 дней до истечения срока направляет в уголовно-исполнительную

инспекцию по избранному осужденным месту жительства копию приговора суда.

Если лицо освобождается условно-досрочно или с заменой наказания более мягким

(в случае, когда оно не освобождено от дополнительного наказания) либо при

отсрочке отбывания наказания беременной женщине или женщине, имеющей малолетних

детей, копия приговора направляется в день освобождения. Одновременно в справке

об освобождении указывается, что данное лицо должно отбывать дополнительное

наказание.

     6. После отбытия названных основных наказаний лишение права занимать

определенные должности или заниматься определенной деятельностью исполняется

уголовно-исполнительной инспекцией по месту жительства осужденного.

     7. Поскольку наказания в виде обязательных работ и исправительных работ

исполняются уголовно-исполнительной инспекцией и она же осуществляет контроль

за осужденными условно, направления ей копии приговора об осуждении к дополнительному

наказанию в виде лишения права занимать определенные должности или заниматься

определенной деятельностью не требуется.

     8. По вступлении в законную силу приговора об осуждении лица к лишению

права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью,

когда это наказание назначено в качестве основного или в качестве дополнительного

к штрафу или при условном осуждении, суд направляет в уголовно-исполнительную

инспекцию по месту жительства осужденного распоряжение об исполнении приговора

и две его копии. Вторая копия приговора направляется уголовно-исполнительной

инспекцией администрации организации по месту работы осужденного. Если осужденный

не работает, вторая копия приговора направляется по месту работы осужденного

в случае его трудоустройства.

     9. Получив из суда или из учреждения, где осужденный отбывал основной

вид наказания, копию приговора об осуждении лица к лишению права занимать

определенные должности или заниматься определенной деятельностью, уголовно-исполнительная

инспекция заводит на лицо контрольное дело и берет осужденного на учет.

     Поставив осужденного на учет, инспекция уведомляет об этом суд, постановивший

приговор. Такое уведомление в суд направляется и в том случае, если приговор

получен из учреждения, где осужденный отбывал основное наказание.

     10. Первоочередной обязанностью инспекции является проверить прекращение

трудового договора с осужденным, если он занимает такую должность или занимается

такой деятельностью, права на которые он лишен в соответствии с приговором.

     11. Инспектор информирует администрацию организации, где работает осужденный,

о том, какие должности он лишен права занимать или какой деятельностью он

не имеет права заниматься в соответствии с приговором, о возможности работы

осужденного в данной организации на должностях, не связанных с нарушением

запрета, установленного приговором, об обязанности в случае увольнения лица

до отбытия наказания внести в трудовую книжку осужденного запись о запрещении

занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

в точном соответствии с приговором.

     12. Поскольку на лиц, осужденных к лишению права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью, распространяются правоограничения,

связанные с назначенным наказанием, администрация организации, где работает

осужденный, не вправе использовать его на работе, выполнение которой запрещено

ему в соответствии с приговором.

     13. Не реже одного раза в шесть месяцев инспектор контролирует соблюдение

осужденным ограничений, вытекающих из приговора. Для этого выясняется, где

и на какой должности работает осужденный, какие функции он фактически выполняет.

Если будет обнаружено, что осужденный нарушает запрет, установленный приговором,

инспектор предлагает администрации организации, где работает осужденный, перевести

его на другую должность, занятие которой не запрещено приговором, либо, если

такой вакантной должности в данной организации нет или если осужденный не

выражает на это согласия, - уволить его. При этом инспектор предупреждает

осужденного и соответствующих должностных лиц или лиц, выполняющих управленческие

функции в коммерческой или иной организации, об их ответственности за нарушение

запрета, установленного приговором суда, в соответствии со ст. 38 УИК.

     14. Если осужденный лишен права заниматься деятельностью, которое предоставляется

специальным государственным органом (например, ГИБДД) или иной уполномоченной

организацией (например, обществом охотников), инспектор информирует о вынесенном

приговоре такой орган или такую организацию для аннулирования разрешения на

занятие осужденным соответствующей деятельностью и направляет туда копию приговора.

Инспектор имеет право проверить выполнение предписаний приговора этим органом

(организацией).

     Статья 34. Обязанности администрации организаций, в которых работают

осужденные

     1. В приговоре суда должно быть точно указано, какие должности запрещено

занимать осужденному или какой деятельностью ему запрещено заниматься.

     2. Если в момент поступления приговора в организацию по месту работы

осужденного должность осужденного подпадает под запрет, указанный в приговоре,

администрация не позднее трех дней с момента получения копии приговора и извещения

уголовно-исполнительной инспекции прекращает трудовой договор. При этом в

приказе и в трудовой книжке делается запись со ссылкой на п. 7 ст. 29 КЗоТ

(вступление в законную силу приговора, которым работник осужден к наказанию,

исключающему возможность продолжения данной работы). При увольнении по п.

7 ст. 29 КЗоТ выходное пособие не выплачивается, согласия профсоюзного комитета

не требуется.

     3. Если в организации можно перевести осужденного на должность, пребывание

на которой не противоречит приговору, администрация вправе с согласия осужденного

осуществить такой перевод, не увольняя его. В этом случае в трудовой книжке

делается запись о переводе на другую работу.

     4. В том случае, когда занимаемая должность не подпадает под запрет,

установленный в приговоре, осужденный не может быть уволен на основании п.

7 ст. 29 КЗоТ. Однако не исключается возможность увольнения его по инициативе

администрации в связи с совершением преступления, если к тому имеется законное

основание, например, в соответствии с п. 3 (систематическое невыполнение работником

возложенных на него обязанностей, если ранее к нему применялись меры дисциплинарного

взыскания), п. 4 (прогул без уважительных причин) или п. 7 (появление на работе

в нетрезвом состоянии) ст. 33, п. 2 (утрата доверия к работнику, обслуживающему

денежные или товарные ценности) или п. 3 (совершение работником, выполняющим

воспитательные функции, аморального проступка) ст. 254 КЗоТ и т.п.

     5. Администрация организации обязана сообщить уголовно-исполнительной

инспекции о выполнении предписаний приговора. Если осужденный остается на

работе, поскольку его увольнение не требуется, необходимо сообщить, какую

должность он занимает. Впоследствии, во время отбывания наказания администрация

предприятия должна по требованию инспекции сообщать о занимаемой осужденным

должности, а также - в трехдневный срок о его перемещениях по работе и при

необходимости представлять надлежащие документы. При условии соблюдения запрета

осужденный может переводиться на другие, в том числе и более высокие должности.

     6. В случае увольнения из организации лица, не отбывшего наказание, администрация

обязана внести в его трудовую книжку запись о том, на каком основании, на

какой срок и какую должность он лишен права занимать или какого рода трудовой

деятельностью лишен права заниматься. Администрация организации после внесения

в трудовую книжку осужденного записи о лишении его права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью сообщает об этом уголовно-исполнительной

инспекции, осуществляющей контроль за исполнением приговора.

     7. Осужденный может быть лишен права на занятие определенными видами

деятельности, которые не связаны с работой по найму, а относятся к сфере досуга,

например права на управление транспортным средством, когда в водительском

удостоверении имеется отметка "без права работы по найму". Поскольку в данном

случае право, которого лишен виновный, не может быть использовано в сфере

трудовой деятельности, соответствующая запись в трудовой книжке при увольнении

не делается.

     8. Запись в трудовой книжке имеет юридическое значение лишь в течение

срока отбывания наказания. Поэтому осужденный может просить об аннулировании

такой записи после отбытия наказания или в случае досрочного освобождения

(условно-досрочного, если наказание было дополнительным; в порядке амнистии).

В таком случае лицу по его просьбе взамен трудовой книжки выдается дубликат

без внесения в него записи о наказании в виде лишения права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью. При этом запись об увольнении

на основании п. 7 ст. 29 КЗоТ или по другим основаниям сохраняется.

     9. Ранее действовавшее законодательство предусматривало учинение записи

в трудовой книжке у всех осужденных к наказанию в виде лишения права занимать

определенные должности или заниматься определенной деятельностью. По отбытии

наказания всем им заменяли трудовые книжки. Между тем большинство осужденных

после оставления должности, которую они не имели права занимать, не меняли

места работы. Поэтому процедура учинения записи и замены трудовых книжек оказывалась

излишней. Учтя это, законодатель сохранил обязательность записи лишь для случаев,

когда осужденный меняет место работы.

     Статья 35. Обязанности органов, правомочных аннулировать разрешение на

занятие определенной деятельностью

     1. Занятие некоторыми видами деятельности находится под контролем специально

уполномоченных органов государства. Предписания приговора о лишении осужденного

права заниматься определенной деятельностью обязательны для органов, правомочных

аннулировать разрешение на занятие соответствующим видом деятельности. Например,

органы ГИБДД выдают удостоверения на право управления автотранспортными средствами.

Они же осуществляют контроль за безопасностью движения, соблюдением правил

дорожного движения и в установленных случаях лишают граждан прав на управление

транспортными средствами.

     2. Если приговором суда осужденный лишен права на управление транспортными

средствами, надлежаще заверенная выписка из приговора направляется уголовно-исполнительной

инспекцией в ГИБДД по месту его жительства для изъятия удостоверения на право

управления транспортными средствами.

     3. Получив копию или выписку из приговора, такой орган (в данном случае

ГИБДД) обязан не позднее трех дней после получения копии приговора суда и

извещения уголовно-исполнительной инспекции аннулировать разрешение на занятие

тем видом деятельности, которая запрещена осужденному, изъять соответствующий

документ, предоставляющий данному лицу право заниматься указанным видом деятельности

(например, удостоверение на право управления автомобилем) и направить сообщение

об этом в уголовно-исполнительную инспекцию. Этот орган обязан также контролировать

соблюдение осужденным запрета.

     4. Контроль за некоторыми видами деятельности осуществляют общественные

объединения, например общества охотников, которые выдают как охотничьи билеты,

подтверждающие принадлежность к данному обществу, так и лицензии, дающие право

в указанное там время охотиться в конкретном месте и добывать определенного

вида зверя или птицу.

     При лишении осужденного права охоты уголовно-исполнительная инспекция

направляет в такое общество копию приговора и соответствующее предписание

о его исполнении. Общество не позднее трех дней после получения копии приговора

изымает у осужденного охотничий билет и не выдает ему лицензий на право охоты

в течение указанного в приговоре срока. Одновременно в уголовно-исполнительную

инспекцию направляется сообщение об этом.

     Статья 36. Исчисление срока лишения права занимать определенные должности

или заниматься определенной деятельностью

     1. Уголовно-исполнительный кодекс установил разный порядок исчисления

срока лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной

деятельностью в зависимости от того, назначено ли это наказание в качестве

основного или дополнительного, и в зависимости от того, с каким основным наказанием

оно назначено.

     2. Если лишение права занимать определенные должности или заниматься

определенной деятельностью назначено в качестве основного наказания или дополнительного

к обязательным работам, исправительным работам, а также при условном осуждении,

его срок исчисляется с момента вступления приговора суда в законную силу.

     3. О понятии вступления приговора в законную силу см. комментарий к ст.

7.

     Дополнительное наказание может быть отбыто и до истечения основного,

если его срок меньше, чем срок основного наказания.

     4. Возможно назначение основного наказания лицу условно с дополнительным

реальным наказанием в виде лишения прав занимать определенные должности или

заниматься определенной деятельностью. Если в таком случае условное осуждение

отменяется в связи с совершением нового преступления или отменой условного

осуждения по другим указанным в законе основаниям, то дополнительное наказание

считается отбытым, если к моменту отмены условного осуждения истек срок этого

наказания.

     5. Если новое преступление совершено лицом, которое было условно-досрочно

освобождено от основного наказания, но отбывало дополнительное, его срок продолжает

течь, кроме тех случаев, когда лицо осуждено за новое преступление к ограничению

свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части или лишению свободы.

Течение срока отбывания наказания прерывается на время отбывания этого нового

наказания. При назначении наказания по совокупности приговоров в порядке ст.

70 УК суд должен зачесть время отбывания дополнительного наказания.

     6. Условное назначение лишения права занимать определенные должности

или заниматься определенной деятельностью ни в качестве основного, ни дополнительного

наказания законом не предусмотрено.

     7. Если лишение права занимать определенные должности или заниматься

определенной деятельностью назначено в качестве дополнительного наказания

к ограничению свободы, аресту, содержанию в дисциплинарной воинской части

или лишению свободы, оно распространяется на все время отбывания этих основных

наказаний, и, сверх того, на указанный в приговоре срок, который исчисляется

с момента фактического отбытия основного наказания. Данное правило касается

и лиц, осужденных к лишению свободы с отбыванием наказания в колонии-поселении,

поскольку закон относит колонии-поселения к местам лишения свободы.

     Следует иметь в виду, что упоминание в законе ареста не имеет практического

значения, поскольку осужденные к этому виду наказания ни к какой трудовой

деятельности не привлекаются.

     8. Если лицо освобождается условно-досрочно, с заменой наказания более

мягким, в порядке помилования или амнистии, то суд может освободить его полностью

или частично от отбывания дополнительного наказания, но может распространить

освобождение только на основное наказание. В этом случае дополнительное наказание

должно отбываться на общих основаниях, причем срок его исчисляется с момента

освобождения.

     9. В комментируемую статью введена норма, которая отсутствовала в ранее

действовавшем законодательстве. Если будет установлено, что осужденный нарушал

запрет, установленный приговором суда, и занимал запрещенные для него должности

или занимался запрещенной для него деятельностью, то это время не засчитывается

в срок наказания. Уголовно-исполнительная инспекция составляет соответствующий

акт, к которому прилагаются необходимые документы, подтверждающие нарушение

запрета. У осужденного отбирается объяснение. Начальник инспекции выносит

постановление об исключении времени нарушения запрета из срока наказания.

     Статья 37. Обязанности осужденного к лишению права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью

     1. Первая, основная обязанность осужденного заключается в исполнении

требований приговора. Это означает, что он не должен занимать те должности,

которые ему запрещено занимать согласно приговору, или заниматься деятельностью,

подпадающей под запрет. Если он занимал такую должность или занимался такой

деятельностью к моменту вынесения приговора, то он должен уволиться с соответствующей

должности или прекратить заниматься такой деятельностью немедленно после вступления

приговора в законную силу.

     2. Если занятие соответствующей деятельностью связано с наличием какого-либо

документа, например водительского удостоверения, осужденный должен сдать этот

документ выдавшему органу по месту своего жительства. Например, если лицо

получило водительское удостоверение в г. Магадан, а к моменту суда проживает

в г. Брянск, то удостоверение сдается в ГИБДД г. Брянск.

     3. Вторая обязанность осужденного - представлять документы, связанные

с отбыванием наказания, по требованию уголовно-исполнительной инспекции. Такими

документами могут быть справки с места работы, сообщения о функциональных

обязанностях по занимаемой должности, объяснения по поводу установленных фактов

нарушения запретов.

     4. Третья обязанность осужденного - сообщать в уголовно-исполнительную

инспекцию о месте работы, его изменении или об увольнении. Речь идет не о

получении разрешения на увольнение, как это имеет место при осуждении к исправительным

работам, а о своевременном информировании инспекции, причем такая информация

может иметь место даже по почте, однако она должна быть сделана в письменной

форме. Приведенные сведения необходимы для того, чтобы уголовно-исполнительная

инспекция могла осуществлять контроль за выполнением осужденным предписаний

приговора.

     Статья 38. Ответственность за неисполнение приговора суда о лишении права

занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью

     1. Осуществляя постоянный контроль за трудовой деятельностью осужденного,

уголовно-исполнительная инспекция может установить, что он нарушает запрет,

предусмотренный приговором. Такое нарушение может выражаться в неувольнении

с должности, занимать которую осужденному запрещено; в формальном переводе

на другую работу с фактическим выполнением обязанностей по должности, которую

осужденный занимать не вправе; в поступлении вновь на другую работу, но на

должность, на которой осужденный не имеет права работать; в занятии запрещенной

деятельностью, не связанной с работой по найму.

     2. Установив, что осужденный совершил одно из указанных нарушений, инспектор

предлагает ему немедленно уволиться с должности, которую ему занимать запрещено,

или прекратить занятие запрещенной деятельностью и отбирает соответствующую

подписку.

     3. До 1989 г. осужденный, нарушивший запрет суда и занимавший должности,

которые он не вправе был занимать, или занимавшийся деятельностью, которой

он не имел права заниматься, подвергался уголовной ответственности. Указом

Президиума Верховного Совета РСФСР от 11 декабря 1989 г. соответствующая норма

была исключена из УК. Нет ее и в УК 1996 г. В определенных случаях нарушитель

запрета может быть привлечен к административной ответственности, например

лицо, управляющее транспортным средством после лишения его права управления

(ст. 119 КоАП).

     4. Одновременно уголовно-исполнительная инспекция вносит представление

администрации организации с предложением в трехдневный срок принять меры к

увольнению осужденного с должности, которую ему занимать запрещено, или прекращению

запрещенной трудовой деятельности. Соответствующее должностное лицо предупреждается

об уголовной ответственности по ст. 315 УК за неисполнение приговора.

     5. Статья 315 УК предусматривает уголовную ответственность лиц, виновных

в неисполнении приговора суда. По этой статье несут ответственность представители

власти, государственные служащие, служащие органа местного самоуправления,

а также служащие государственного или муниципального учреждения, коммерческой

или иной организации, если они злостно не исполняли вступивший в законную

силу приговор суда, в том числе приговор о лишении права занимать определенные

должности или заниматься определенной деятельностью, а равно воспрепятствовали

их исполнению.

     6. На практике виновным в таком преступлении может быть лицо, пользующееся

правом приема на работу и увольнения. Это может быть как руководитель предприятия,

учреждения, организации или его заместитель, так и руководитель кадрового

аппарата, который готовит соответствующий приказ, проверяет документы, вносит

запись об осуждении в трудовую книжку.

     7. Злостным следует считать неувольнение осужденного с должности, которую

он не имел права занимать, после предупреждения сотрудника уголовно-исполнительной

инспекции.

     8. Объективной стороной преступления является заключение трудового договора

с лицом, которое в соответствии с вступившим в законную силу приговором не

вправе занимать ту должность, на которую его назначают, либо фактическое допущение

лица к такой работе (см. ч. 3 ст. 18 КЗоТ).

     9. Не образуют состава данного преступления другие действия, связанные

с неисполнением приговора суда: невнесение записи в трудовую книжку, внесение

записи, не соответствующей приговору суда, например: сужение круга должностей,

которые запрещено занимать осужденному, увольнение его не по п. 7 ст. 29 КЗоТ,

а по собственному желанию либо по другим основаниям и т.п. В таких случаях

может идти речь о дисциплинарной ответственности, а при наличии указанных

в законе признаков - об ответственности по ст. 285 (злоупотребление должностными

полномочиями), 292 (служебный подлог) или 293 (халатность) УК.

     10. Как правило, сведения о занятии запрещенной деятельностью, не связанной

с работой по найму, в уголовно-исполнительную инспекцию не поступают. Если

же такие сведения появятся, инспекция уведомляет орган, контролирующий занятие

соответствующей деятельностью, например ГИБДД, о случаях, когда лицо, лишенное

права управлять транспортным средством, нарушает этот запрет и управляет автомашиной,

принадлежащей ему или иному лицу.