Оглавление

     § Анотація
     § Конституція України як основне джерело трудового права нашої держави.
     § Кодекс законів про працю України як джерело трудового права нашої держави.
     § Трудові правовідносини та похідні  від них правовідносини.
     § Суб’єкти трудових правовідносин.
     § Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.
     § Правовий статус громадянина як суб’єкта трудового права.
     § Правовий статус працівника тісно пов'язаний з трудовою правосуб'єктністю, якою визначається сукупність трудової пра­воздатності та дієздатності.
     § Роль МОП у розвитку трудового права України.
     § Структура МОП
     § Трудовий договір.
     § Види трудового договору.
     § Форми трудового договору.
     § Підстави припинення трудового договору.
     § Розірвання трудового договору з ініціативи працівника.
     § Розрахунки при звільненні з роботи.
     § Колективний договір і угода
     § Укладення колективних договорів /угод/.
     § Неповний робочий час.
     § Скорочена тривалість робочого часу.
     § Надурочні роботи.
     § Час відпочинку і його правове регулювання.
     § Поняття і види відпусток.
     § Щорічні відпустки.
     § Щорічна основна оплачувана відпустка.
     § Додаткові відпустки.
     § Обчислення стажу роботи, що дає право на відпустку.
     § ПРАЦЯ ЖІНОК
     § Правове регулювання праці неповнолітніх.
     § Органи, які розглядають трудові спори.
     § Права професійних спілок.
     § Випробування при прийнятті на роботу.
     § Повна матеріальна відповідальність працівників.
     § Обмежена матеріальна відповідальність працівників.
     § Охорона праці.
     § Правила про відшкодування власником підприємства, установи і організації або уповноваженим ним органом шкоди, заподіяної працівникові  ушкодженням здоров’я, пов’язаним з виконанням ним трудових обов’язків.
     § Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України.
«все книги     «к разделу