Оглавление
§ Аннотация§ ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
§ ПРЕДИСЛОВИЕ КО ВТОРОМУ ИЗДАНИЮ
§ АВТОРЫ УЧЕБНИКА
§ КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ПРОФЕССИЯ
§ 1. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента
§ 1.1. Три профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу
§ 1.2 Вторая профессиональная революция
§ 1.3. Основные типы профессиональной культуры кадрового менеджмента
§ 2.1. Модели и особенности кадрового менеджмента
§ 2.2. Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.
§ Профессиональный профиль менеджера по персоналу: этическое измерение
§ Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
§ ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
§ КОНЦЕПЦИИ УПРВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
§ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
§ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
§ Высокая
§ Низкая
§ Депрофессионализация
§ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
§ КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
§ КОРПОРАТИВНЫЙ PR
§ СЛОВАРЬ ПОНЯТИЙ
§ Литература
«все книги «к разделу