Оглавление

     § Аннотация
     § ПРЕДИСЛОВИЕ К ПЕРВОМУ ИЗДАНИЮ
     § ПРЕДИСЛОВИЕ КО ВТОРОМУ ИЗДАНИЮ
     § АВТОРЫ УЧЕБНИКА
     § КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ КАК ПРОФЕССИЯ

§ 1. Генезис профессиональной культуры кадрового менеджмента

§ 1.1. Три профессиональные революции и миссия менеджера по персоналу

§ 1.2 Вторая профессиональная революция     

§ 1.3. Основные типы   профессиональной      культуры кадрового менеджмента

§ 2.1. Модели и особенности кадрового        менеджмента

§ 2.2. Кадровый менеджмент: вызовы XXI в.
     § Профессиональный профиль менеджера             по персоналу: этическое измерение
     § Основные  профессиональные  роли            менеджера по      персоналу
     § ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ КОНТЕКСТ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
     § КОНЦЕПЦИИ УПРВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
     § СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
     § МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
     § Высокая
     § Низкая
     § Депрофессионализация
     § ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ
     § КОНФЛИКТОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА
     § КОРПОРАТИВНЫЙ PR
     § СЛОВАРЬ ПОНЯТИЙ
     § Литература
«все книги     «к разделу