Глава 37. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Комментарий к статье 232

1. Кодексом на стороны трудового договора (работодателя и работника) возлагается обязанность возмещать причиненный друг другу ущерб.

По правилам, предусмотренным настоящим Кодексом, стороны трудового договора возмещают друг другу причиненный ими реальный ущерб, т.е. расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрату или повреждение его имущества.

В соответствии с федеральными законами на определенные категории работников может быть возложена обязанность возмещать не только реальный ущерб, но и упущенную выгоду (см., например, комментарий к ст. 277 Кодекса). Расчет убытков в этом случае производится по правилам гражданского законодательства.

2. Под конкретизацией материальной ответственности следует понимать принятие на себя сторонами обязанности возмещать причиненный ущерб в договорном порядке, при этом работодатель может взять на себя дополнительные обязательства без всяких условий, а работник - только в тех случаях, когда это предусмотрено настоящим Кодексом, например возложение обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере при заключении трудового договора с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером (ст. 243 Кодекса).

3. Стороны трудового договора не освобождаются от обязанности возмещения причиненного ущерба при расторжении этого договора.

Статья 233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Комментарий к статье 233

1. Основным условием наступления материальной ответственности сторон трудового договора является наличие вины. Вина может быть признана стороной трудового договора добровольно, а при наличии спора - судом. Необходимость принятия судебного решения в случае отказа от добровольного возмещения причиненного ущерба следует из ст. 35 Конституции РФ, в соответствии с которой никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда.

2. Обязанность доказывания размера причиненного ущерба возлагается на каждую сторону трудового договора, требующую возмещения этого ущерба.