§ 2. Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений

К преступлениям против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений относятся: неисполнение приказа (ст. 332 УК), сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333 УК), насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК), нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335 УК) и оскорбление военнослужащего (ст. 336 УК).

Общественная опасность этих преступлений определяется тем, что они нарушают установленный в Вооруженных Силах, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации принцип единоначалия, закрепленный в законах и воинских уставах порядок взаимоотношений различных категорий военнослужащих, затрудняют нормальное выполнение командирами и начальниками возложенных на них обязанностей по управлению войсками, в большинстве случаев сопряжены с насилием над личностью военнослужащих, унижением их чести и достоинства. Являясь посягательством на порядок подчиненности и уставных взаимоотношений военнослужащих, рассматриваемые преступления весьма отрицательно влияют на состояние боеспособности и боеготовности частей и подразделений армии и флота.

Неисполнение приказа (ст. 332 УК). Статья 9 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил РФ устанавливает: "Право командира (начальника) отдавать приказ и обязанность подчиненного беспрекословно повиноваться являются основными принципами единоначалия".

Взаимоотношения между начальниками и подчиненными регулируются Уставом внутренней службы Вооруженных Сил РФ (1993 г.). По служебному положению и воинскому званию одни военнослужащие по отношению к другим могут быть начальниками или подчиненными. Начальники, которым военнослужащие подчинены по службе хотя бы временно, являются прямыми начальниками, а ближайший к подчиненному прямой начальник — непосредственным начальником. Начальниками по воинскому званию признаются, например, генералы и адмиралы, полковники и капитаны 1 ранга для младших офицеров, прапорщиков, мичманов, сержантов, старшин, солдат и матросов, младшие офицеры — для сержантов, старшин, солдат и матросов, а сержанты и старшины — для солдат и матросов одной с ними воинской части. Военнослужащие, которые по отношению к другим не являются начальниками или подчиненными, могут быть старшими или младшими по воинскому званию.

Приказ, за невыполнение которого установлена ответственность в ст. 332 УК, представляет собой распоряжение командира (начальника), обращенное к подчиненному и требующее обязательного выполнения определенных действий, соблюдения тех или иных правил или устанавливающее какой-либо порядок, положение. По форме приказ может отдаваться письменно, устно или по техническим средствам. Приказ должен соответствовать требованиям закона и воинских уставов, отдаваться в порядке и в интересах службы. Военнослужащему не могут отдаваться приказы, не имеющие отношения к военной службе или направленные на нарушение закона. Командир несет ответственность за отданный приказ и его последствия. Однако в соответствии со ст. 42 УК за совершение умышленного преступления по заведомо для него незаконному приказу командира подчиненный подлежит ответственности на общих основаниях. Неисполнение заведомо незаконного приказа исключает уголовную ответственность подчиненного.

С объективной стороны рассматриваемое преступление может быть совершено в форме неповиновения, иного умышленного неисполнения приказа (ч. 1 ст. 332 УК) и неисполнения приказа по неосторожности (ч. 3 ст. 332 УК). Неповиновение состоит в открытом отказе от исполнения приказа, когда подчиненный в категоричной форме заявляет либо иным образом демонстрирует, что выполнять приказ не будет. При ином умышленном неисполнении приказа подчиненный внешне принимает его к исполнению, но фактически не исполняет, т. е. не совершает действий, предписанных приказом, совершает действия, запрещенные приказом, или несвоевременно, неполно либо неточно выполняет требования приказа. Умысел за неисполнение приказа может возникнуть сразу по его получении или по истечении какого-то времени. Неисполнение приказа по неосторожности имеет место тогда, когда подчиненный, получив приказ начальника, вследствие небрежности или недобросовестного отношения к службе требования приказа не выполняет или выполняет их ненадлежащим образом.

Для состава преступления по ч. 1 ст. 332 УК необходимо причинение существенного вреда интересам службы. В конкретных случаях такой вред может состоять в серьезном нарушении распорядка дня в подразделении, затруднении выполнения конкретных задач боевой подготовки, ущемлении прав и свобод отдельных военнослужащих, отрыве военнослужащих от выполнения служебных обязанностей и т. п. К тяжким последствиям (ч. 2 и 3 ст. 332 УК) могут быть отнесены: срыв мероприятий по обеспечению боевой готовности подразделения, части, корабля, причинение опасного для жизни или здоровья вреда, здоровью людей, вывод из строя боевой техники, причинение значительного материального ущерба и т. п. Понятия группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы даны в ст. 35 УК.

Субъектами преступления могут быть только военнослужащие, постоянно или временно, на службе или по воинскому званию подчиненные соответствующему начальнику.

Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы (ст. 333 УК). Сопротивление начальнику, а также иному лицу, исполняющему обязанности военной службы (дежурному по роте, патрульному, караульному и др.), и принуждение его к нарушению этих обязанностей представляют собой открытое противодействие служебной деятельности военнослужащих или попытку изменения содержания этой деятельности вопреки интересам военной службы. Эти общественно опасные деяния носят открытый, дерзкий характер и, как правило, совершаются с насилием над личностью начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы.

Сопротивление состоит в воспрепятствовании исполнению обязанностей военной службы (например, сопротивление патрульному наряду при задержании военнослужащего, нарушающего общественный порядок в городе). Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить, понудить начальника или иное лицо нарушить обязанности по службе (например, незаконно предоставить краткосрочный отпуск, освободить от выполнения тех или иных обязанностей военной службы и т. п.). Для состава преступления не требуется, чтобы в результате сопротивления начальник (иное лицо) лишился возможности выполнить возложенные на него обязанности, а при принуждении — нарушил эти обязанности.

В отличие от неисполнения приказа сопротивление и принуждение могут иметь место не только в отношении начальника, но и в отношении любого военнослужащего, исполняющего возложенные на него обязанности военной службы (например, дневального, часового, патрульного и др.).

С субъективной стороны как сопротивление, так и принуждение совершаются с прямым умыслом.

По ч. 1 ст. 333 УК следует квалифицировть сопротивление или принуждение, сопряженные с угрозой применения любого насилия к потерпевшему, а также сопряженные с физическим насилием в виде нанесения побоев, причинения легкого вреда здоровью начальника или иного лица. Оказание сопротивления или принуждение, сопряженные с умышленным причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью потерпевшего, предусмотрены в п. "в" ч. 2 ст. 333 УК. Учитывая, что умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при отягчающих обстоятельствах (ч. 2-4 ст. 111) само по себе признается более тяжким преступлением (наказание — лишение свободы на срок до 15 лет), сопротивление или принуждение с причинением тяжкого вреда здоровью начальника или иного лица, помимо ч. 2 ст. 333 УК, следует квалифицировать дополнительно по ст. 111 УК. Умышленное убийство начальника (иного лица) при оказании ему сопротивления или принуждении подлежит квалификации по п. "б" ч. 2 ст. 105 УК.

Иными тяжкими последствиями (п. "в" ч. 2 ст. 333 УК) могут быть признаны срыв выполнения боевого задания или иной важной задачи, создание реальной опасности для жизни или здоровья личного состава подразделения, части, причинение по неосторожности смерти начальнику или иному лицу, исполняющему обязанности военной службы, и т. п. Применение оружия (п. "б" ч. 2 ст. 333 УК) означает фактическое использование его для физического или психического воздействия на начальника или иное лицо. Понятием оружия охватывается огнестрельное, холодное и газовое оружие. Понятия группы лиц, группы лиц по предварительному сговору и организованной группы даны в ст. 35 УК.

Субъектами преступления могут быть военнослужащие, проходящие военную службу по призыву и по контракту, а также граждане, пребывающие в запасе, призванные на учебные сборы.

Насильственные действия в отношении начальника (ст. 334 УК). В статье установлена ответственность за насильственные действия в отношении начальника (по служебному положению или по воинскому званию), совершенные во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с их исполнением. Понятие исполнения обязанностей военной службы дано в ст. 36 Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе". Под исполнением обязанностей военной службы понимается, в частности, исполнение должностных обязанностей, установленных воинскими уставами, несение боевого дежурства караульной, пограничной и других специальных служб, выполнение приказа или задачи, поставленных командиром, нахождение на территории воинской части в течение установленного распорядком дня служебного времени.

Насильственные действия, квалифицируемые ст. 334 УК, могут быть совершены на почве недовольства подчиненного служебной деятельностью начальника, имевшей место в прошлом, либо в связи с его конкретными действиями в данный момент (например, нанесение побоев начальнику в ответ на его замечание подчиненному в связи с недостойным поведением). Однако эти действия не связаны с сопротивлением начальнику или принуждением его к нарушению обязанностей военной службы.

По ч. 1 ст. 334 подлежат квалификации нанесение побоев начальнику, причинение легкого вреда его здоровью, а также иные насильственные действия, связанные с причинением физической боли либо ограничением его свободы. Насильственные действия, сопряженные с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью начальника, подпадают под признаки п. "в" ч. 2 ст. 334. Учитывая, что умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при обстоятельствах, указанных в ч. 2-4 ст. 111 УК, признается более тяжким преступлением по сравнению с преступлением, указанным в п. "а" и "в" ч. 2 ст. 334, насильственные действия в отношении начальника, сопряженные с причинением тяжкого вреда его здоровью, следует квалифицировать по совокупности ст. 334 и 111 УК. Умышленное убийство начальника, совершенное во время исполнения им обязанностей военной службы или в связи с исполнением этих обязанностей, образует состав преступления, предусмотренный п. "б" ч. 2 ст. 105 УК.

Иные тяжкие последствия (п. "в" ч. 2 ст. 334 УК) такие же, как последствия, предусмотренные в ст. 333. Таким же, как в ст. 333 УК, является и понятие применения оружия (п. "б" ч. 2 ст. 334 УК).

Субъектами насильственных действий в отношении начальника могут быть военнослужащие, постоянно или временно, по служебному положению или по воинскому званию подчиненные этому начальнику.

Субъективная сторона преступления характеризуется прямым умыслом: подчиненный умышленно учиняет насилие над начальником на почве недовольства его действиями по военной службе и желает этого.

Статья 334 УК устанавливает ответственность подчиненного за насильственные действия в отношении начальника, совершенные в связи с его правомерными действиями по службе, в интересах службы и в соответствии с требованиями воинских уставов. Если же насилие в отношении начальника явилось защитой от противоправных действий со стороны самого начальника, то такое насилие в зависимости от конкретных обстоятельств может быть признано необходимой обороной либо преступлением против жизни и здоровья (гл. 16 УК). В отдельных случаях насильственные действия в отношении начальника могут совершаться не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений (например, из ревности) во внеслужебной обстановке. Такие действия тоже не содержат признаков преступлений против военной службы, поэтому подлежат квалификации по соответствующим статьям УК о преступлениях против личности.

Нарушение уставных правил взаимоотношений между военнослужащими при отсутствии между ними отношений подчиненности (ст. 335 УК). Под нарушением уставных правил взаимоотношений в ст. 335 УК понимаются различные виды насилия одних военнослужащих над другими: унижение чести и достоинства, издевательства, совершаемые в целях обеспечения себе облегченных условий службы, привилегированного положения в коллективе, подчинения своей воле сослуживцев, а равно из других, в том числе хулиганских, побуждений.

Объект преступления — закрепленный в воинских уставах порядок взаимоотношений между военнослужащими, который является составной частью установленного порядка прохождения военной службы.

С объективной стороны нарушения уставных правил взаимоотношений проявляются в заставлении потерпевших совершать действия, унижающие их личное достоинство, оказывать личные услуги старослужащим, выполнять за них те или иные обязанности военной службы и т. п. Они могут быть связаны с изъятием у молодых воинов предметов обмундирования и продуктов питания. Все эти действия сопровождаются применением насилия или угрозой его применения.

Преступление может быть совершено в связи с исполнением потерпевшим обязанностей военной службы или во время исполнения этих обязанностей. Возможны также случаи, когда противоправные действия не связаны с исполнением конкретных обязанностей военной службы, но сопровождались проявлением явного неуважения к воинскому коллективу, нарушением внутреннего распорядка в подразделении, нормального отдыха и досуга личного состава, стремлением отдельных военнослужащих более раннего призыва утвердить свое "превосходство" над молодыми воинами.

Не образуют воинского преступления случаи применения насилия одним военнослужащим к другому на почве личных взаимоотношений, не связанные с военной службой, нарушением воинского правопорядка. В подобных случаях уголовная ответственность может наступать по соответствующим статьям гл. 16, а при наличии признаков хулиганства — по ст. 213.

По ч. 1 ст. 335 подлежат квалификации нарушения уставных правил взаимоотношений, связанные с унижением чести и достоинства или издевательством над потерпевшим, с угрозой применения любого насилия к нему, а также сопряженные с физическим насилием в виде причинения легкого вреда здоровью, нанесения побоев или иными насильственными действиями, связанными с причинением физической боли потерпевшему или ограничением его свободы. Причинение средней тяжести вреда здоровью потерпевшего предусмотрено в п. "д" ч. 2 указанной статьи.

К тяжким последствиям (ч. 3 ст. 335) должны быть отнесены причинение смерти потерпевшему, тяжкого вреда его здоровью, а также самоубийство потерпевшего либо покушение на него. При этом убийство, а также умышленное причинение тяжкого вреда здоровью при отягчающих обстоятельствах следует дополнительно квалифицировать по ст. 105 или 111 УК. Также по совокупности подлежат квалификации нарушения уставных правил взаимоотношений, сопряженные с насильственными действиями сексуального характера и изъятием у потерпевших материальных ценностей, являющихся их личной собственностью.

Субъектами преступления могут быть военнослужащие, равные с потерпевшим по служебному положению и воинскому званию, старшие и младшие по воинскому званию, но не состоящие в отношениях подчиненности.

С субъективной стороны рассматриваемое преступление совершается умышленно. В конкретных случаях вина субъекта к наступившим тяжким последствиям (например, к смерти потерпевшего) может быть в форме неосторожности.

Оскорбление военнослужащего (ст. 336 УК). Преступление, предусмотренное ст. 336 УК, нарушает закрепленный в уставах порядок воинских отношений, унижает честь и воинское достоинство военнослужащего. Оскорбление одним военнослужащим другого признается воинским преступлением, если оно совершено во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы. Закон устанавливает одинаковую ответственность за оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного.