§ 4. Селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное в порядке выполнения служебного задания или при выполнении работ по договору

 Статья 1430. Служебное селекционное достижение

 1. В комментируемой статье определяются правоотношения, связанные с правами на служебное селекционное достижение.

 2. В п. 1 комм. статьи дается определение служебного селекционного достижения, под которым понимается селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя.

 3. В п. 2 комм. статьи закреплено, что право авторства на служебное селекционное достижение принадлежит работнику (автору). Данное право следует из принципа неотчуждаемости и непередавемости этого права.

 4. В п. 3 комм. статьи зафиксировано, что исключительное право на служебное селекционное достижение и право на получение патента принадлежат работодателю, если трудовым или иным договором между работником и работодателем не предусмотрено иное.

 5. В п. 4 комм. статьи определяется обязанность работника письменно уведомить работодателя о создании, выведении или выявлении в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя результата, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения, в случае отсутствия в договоре между работодателем и работником соглашения об ином.

 При этом законодателем оговаривается, что право на получение патента на такое селекционное достижение будет принадлежать работнику, если работодатель в течение четырех месяцев со дня уведомления его работником о созданном, выведенном или выявленном им результате, в отношении которого возможно предоставление правовой охраны в качестве селекционного достижения, не подаст заявку на выдачу патента на это селекционное достижение в федеральный орган исполнительной власти по селекционным достижениям, не передаст право на получение патента на служебное селекционное достижение другому лицу или не сообщит работнику о сохранении информации о соответствующем результате в тайне.

 В этом случае работодатель в течение срока действия патента имеет право на использование служебного селекционного достижения в собственном производстве на условиях простой (неисключительной) лицензии с выплатой патентообладателю компенсации, размер, условия и порядок выплаты которой определяются договором между работником и работодателем, а в случае спора - судом.

 6. В п. 5 комм. статьи определяется право работника на получение от работодателя вознаграждения за использование созданного, выведенного или выявленного служебного селекционного достижения в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий. Спор о размере, порядке или об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием служебного селекционного достижения разрешается судом.

 Вознаграждение выплачивается работнику в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение.

 7. В п. 6 комм. статьи дано определение селекционного достижения, не являющегося служебным - это селекционное достижение, созданное, выведенное или выявленное работником с использованием денежных, технических или иных материальных средств работодателя, но не в порядке выполнения своих трудовых обязанностей или конкретного задания работодателя. Право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат работнику.

 В п. 6 комм. статьи оговаривается право работодателя в этом случае по своему выбору потребовать предоставления ему безвозмездной простой (неисключительной) лицензии на использование селекционного достижения для собственных нужд на весь срок действия исключительного права на селекционное достижение либо возмещения расходов, понесенных им в связи с созданием, выведением или выявлением такого селекционного достижения.

 Статья 1431. Селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные по заказу

 1. В комментируемой статье определяются правоотношения, связанные с правами на селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные по заказу.

 2. В п. 1 комм. статьи установлено, что право на получение патента на селекционное достижение, которое было создано, выведено или выявлено по договору, предметом которого было создание, выведение или выявление такого селекционного достижения (по заказу), и исключительное право на такое селекционное достижение принадлежат заказчику, если договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком не предусмотрено иное.

 3. В п. 2 комм. статьи установлено право подрядчика (исполнителя) использовать селекционное достижение для собственных нужд на условиях безвозмездной простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия патента, в случае, когда право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на селекционное достижение принадлежат заказчику. Договором, на основании которого выполнялась работа, может быть предусмотрена лицензия иного вида.

 4. В п. 3 комм. статьи установлено право заказчика использовать селекционное достижение для собственных нужд на условиях безвозмездной простой (неисключительной) лицензии в течение всего срока действия патента, если в соответствии с договором между подрядчиком (исполнителем) и заказчиком право на получение патента на селекционное достижение и исключительное право на селекционное достижение принадлежат подрядчику (исполнителю).

 5. В п. 4 комм. статьи говорится о том, что выплата вознаграждения автору селекционного достижения, созданного, выведенного или выявленного по заказу, не являющемуся патентообладателем, производится в размере и на условиях, которые определяются соглашением между ними, но не менее чем в размере, составляющем два процента от суммы ежегодного дохода от использования селекционного достижения, включая доход от предоставления лицензий. Спор о размере, порядке или об условиях выплаты работодателем вознаграждения в связи с использованием служебного селекционного достижения разрешается судом.

 Вознаграждение выплачивается работнику в течение шести месяцев после истечения каждого года, в котором использовалось селекционное достижение (п. 5 ст. 1430 ГК).

 Статья 1432. Селекционные достижения, созданные, выведенные или выявленные при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту

 1. В комментируемой статье определяются правоотношения, связанные с селекционными достижениями, созданными, выведенными или выявленными при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту.

 2. Пункт 1 комм. статьи содержит отсылку к ст. 1373 ГК, определяя, что к селекционным достижениям, созданным, выведенным или выявленным при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту, соответственно применяются правила указанной статьи.

 3. По общему правилу ст. 1373 ГК право на получение патента и исключительное право на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, принадлежат организации, выполняющей государственный или муниципальный контракт, т.е. исполнителю.

 Однако государственным или муниципальным контрактом может быть предусмотрено, что эти права принадлежат: 1) Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, от имени которых выступает государственный или муниципальный заказчик, либо 2) совместно исполнителю и Российской Федерации, исполнителю и субъекту Российской Федерации или исполнителю и муниципальному образованию.

 4. Согласно п. 2 ст. 1373 ГК, если в соответствии с государственным или муниципальным контрактом право на получение патента и исключительное право на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд принадлежат Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, государственный или муниципальный заказчик может подать заявку на выдачу патента в течение шести месяцев со дня его письменного уведомления исполнителем о получении результата на селекционного достижения, созданного при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, способного к правовой охране в качестве изобретения, полезной модели или промышленного образца. Если в течение указанного срока государственный или муниципальный заказчик не подаст заявку, право на получение патента принадлежит исполнителю.

 5. Согласно п. 3 ст. 1373 ГК, если право на получение патента и исключительное право на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, принадлежат Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию, исполнитель обязан путем заключения соответствующих соглашений со своими работниками и третьими лицами приобрести все права либо обеспечить их приобретение для передачи соответственно Российской Федерации, субъекту Российской Федерации и муниципальному образованию. При этом исполнитель имеет право на возмещение затрат, понесенных им в связи с приобретением соответствующих праву третьих лиц.

 6. Согласно п. 4 ст. 1373 ГК, если патент на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, принадлежит не Российской Федерации, не субъекту Российской Федерации или не муниципальному образованию, патентообладатель по требованию государственного или муниципального заказчика обязан предоставить указанному им лицу безвозмездную простую {неисключительную) лицензию на использование селекционного достижения для государственных или муниципальных нужд.

 7. Согласно п. 5 ст. 1373 ГК, если патент на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, получен совместно на имя исполнителя и Российской Федерации, исполнителя и субъекта Российской Федерации или исполнителя и муниципального образования, государственный или муниципальный заказчик вправе предоставить безвозмездную простую (неисключительную) лицензию на использование таких селекционных достижений в целях выполнения работ или осуществления поставок продукции для государственных или муниципальных нужд, уведомив об этом исполнителя.

 8. Согласно п. 6 ст. 1373 ГК, если исполнитель, получивший патент на селекционное достижение, созданное при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, на свое имя, примет решение о досрочном прекращении действия патента, он обязан уведомить об этом государственного или муниципального заказчика и по его требованию передать патент на безвозмездной основе Российской Федерации, субъекту Российской Федерации или муниципальному образованию.

 В случае принятия решения о досрочном прекращении действия патента, полученного на имя Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования, государственный или муниципальный заказчик обязан уведомить об этом исполнителя и по его требованию передать ему патент на безвозмездной основе.

 9. Согласно п. 7 ст. 1373 ГК, автору селекционного достижения, созданного при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд, не являющемуся патентообладателем, выплачивается вознаграждение в соответствии с п. 4 ст. 1370 ГК, т.е. в соответствии с договором между автором и работодателем. При этом Правительство Российской Федерации вправе устанавливать минимальные ставки вознаграждения за селекционные достижения, созданные при выполнении работ по государственному или муниципальному контракту для государственных или муниципальных нужд.