§6. Обращение взыскания на заработную плату и иные виды доходов должника

В случаях, когда исполняется решение о взыскании периодических платежей (алименты, возмещение вреда, причиненного увечьем и т.п.) и в других случаях, когда размер взыскания не превышает той доли месячной заработной платы или иного заработка, пенсии или стипен­дии, на которые может быть по закону обращено взыскание, а также когда у должника нет имущества или его недостаточно для полного погашения долга, взыскание по исполнительному документу может быть обращено на заработную плату или иные виды заработка (доходы за труд в колхозе, доходы от индивидуальной трудовой или предпри­нимательской деятельности, авторское вознаграждение и т.п.).

Не может быть обращено взыскание на суммы, причитающиеся должнику в качестве выходного пособия, различного рода компенсаций (за неиспользованный отпуск, износ инструментов, оборудования и т.п.), командировочные и экспедиционные расходы, государственные пособия многодетным и одиноким матерям, пособия по случаю рож­дения ребенка, на погребение, премии, носящие единовременный характер.

В настоящее время в связи с либерализацией цен судебный исполнитель при оценке имущества (особенно недвижимости), как правило, прибегает к помощи эксперта.

Получив исполнительный документ, судебный исполнитель обязан истребовать в установленный им срок отзыв от государственного учреждения, предприятия, колхоза или иной кооперативной или об­щественной организации о том, состоит ли должник на работе и каков его месячный заработок и иные виды единовременных выплат. Анало­гично истребуются сведения о причитающихся должнику иных видов заработка (ст. 381 ГПК). На основании полученных сведений судебный исполнитель составляет письменное указание, подписываемое им и судьей, в котором определяется размер ежемесячных сумм удержания до полного взыскания. Это письменное указание вместе с исполни­тельным документом направляется судебным исполнителем по месту работы должника или по месту получения им пенсии, стипендии и т.п. Одновременно с направлением исполнительного документа судебный исполнитель письменно извещает об этом взыскателя (ст. 113 Инст­рукции).

Размер ежемесячных взысканий не должен превышать 20% зара­ботка. Лишь по делам о взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, смертью кормильца, а также возмещении за ущерб, причиненный разбоем или хищением государственного, общественного или личного имущества, размер ежемесячных удержаний может составлять 50% от выплачива­емой должнику суммы (ст. 383 ГПК). При взыскании по нескольким исполнительным документам за должником должно быть сохранено 50% заработка за исключением взыскания алиментов на несовершен­нолетних детей (ч. 2 и 3 ст. 383 ГПК).

В случае увольнения должника с работы исполнительный документ с отметкой о произведенных удержаний направляется организацией, их производивших, судебному исполнителю, который, проверив пра­вильность произведенных удержаний, пересылает исполнительный до­кумент по новому месту работы должника для дальнейшего исполнения. При неисполнении решения, утрате исполнительного документа, не­сообщении судебному исполнителю сведений о заработной плате дол­жника, об изменении места работы должником, задержки возврата исполнительного документа при увольнении должника с работы ви­новное должностное лицо по постановлению суда может быть подвер­гнуто штрафу в размере до 100 МРОТ. Исполнительный документ, по которому окончательно произведено удержание присужденных сумм, возвращается в суд, которым было разрешено дело.