Программа спецкурса повышения квалификации профессиональных бухгалтеров "Деловое администрирование в бухгалтерском учете"

(продолжительность спецкурса - 20 часов)

Цель спецкурса - дать углубленное представление об организации бухгалтерского учета на макро- и микроуровне управления экономикой и особенностях делового администрирования в достижении этой цели.

Тема 1. Организация и регулирование бухгалтерского учета

на предприятиях

Деловое администрирование и использование его принципов в бухгалтерском учете. Администрирование как элемент организации. Сущность и основные объекты организации бухгалтерского учета в макро- и микроэкономическом измерении. Нормативные положения, регламентирующие организацию учета в общегосударственном масштабе. Сфера действия Федерального закона "О бухгалтерском учете". Общие правила регулирования бухгалтерского учета, порядок их применения. Особенности организации бухгалтерского учета на предприятиях, ее варианты. Зависимость организации бухгалтерского учета от объема учетной работы, специфики отраслевой принадлежности и формы собственности предприятия. Ответственность за организацию бухгалтерского учета в организациях, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций.

Тема 2. Профессия бухгалтера, цель и принципы его деятельности

Возникновение и развитие профессии бухгалтера. Различия в профессии бухгалтера и отношение к ней в России и за рубежом. Понятие о профессиональном бухгалтере, сфера его деятельности. Интересы бухгалтера, клиента, работодателя и общества. Основные требования к ведению бухгалтерского учета. Цель и основные принципы деятельности профессиональных бухгалтеров и других работников учетных служб предприятия. Профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов России и за рубежом. Профессиональная этика бухгалтерского персонала: поддержание репутации профессии, честность и добросовестность, объективность отношения с клиентами. Отношения профессионального бухгалтера с руководителями организации, коллегами и подчиненными. Порядок разрешения этических конфликтов Дисциплинарные меры и порядок их применения.

Тема 3. Обязанности и права бухгалтера

Необходимость регламентации прав и обязанностей профессионального бухгалтера. Обязанности бухгалтера по укреплению и росту стоимости имущества и имущественных прав собственника, ведению учета в соответствии с требованиями нормативных положений, представлению администрации полной и достоверной информации о финансово-хозяйственной деятельности предприятия, соблюдению конфиденциальности учетных сведений. Участие профессионального бухгалтера в мероприятиях, предупреждающих недостачи и незаконное расходование материальных и денежных средств. Возможности и права учетного персонала в предотвращении отрицательных результатов хозяйственной деятельности и выявлении внутрихозяйственных резервов обеспечения финансовой устойчивости организации. Права профессионального бухгалтера как руководителя учетной службы на предприятии: права по отношению к подчиненным сотрудникам бухгалтерии, права в отношениях с руководителями подразделений и исполнительной дирекцией, права в отношениях с налоговой службой, права по отношению к третьим лицам. Ответственность за нарушения законодательства о бухгалтерском учете.

Тема 4. Управление организационными и кадровыми изменениями

Методы определения профессиональных навыков и других атрибутов бухгалтерской профессии. Оценка и сопоставление преимуществ и затрат, связанных с наймом нового или дополнительного персонала. Методы мотивации труда сотрудников бухгалтерии. Оценка результатов работы и компетенции бухгалтерского персонала. Виды деятельности, несовместимые с профессиональным статусом бухгалтера. Реклама профессиональных услуг бухгалтера и аудитора. Финансовое участие профессионального бухгалтера в делах работодателя и клиента. Родственные и личные взаимоотношения. Судебные отношения между профессиональным бухгалтером и клиентом. Корпоративность в деятельности и отношениях бухгалтеров. Порядок принятия и назначения на должность главного бухгалтера. Порядок сдачи дел при оставлении должности.

Тема 5. Организация и нормирование труда учетного персонала

Бухгалтерия как структурное подразделение системы управления организацией, персонал бухгалтерии, его состав. Функции главного бухгалтера по управлению бухгалтерией. Специализация персонала бухгалтерии, ситуационный подход к формированию структуры управления бухгалтерией, проектная и матричная форма организации. Гибкие рабочие группы специалистов по оказанию специализированных услуг по учету, ревизии и аудиту, принципы их организации, механизм функционирования. Организация рабочего места бухгалтера, варианты сочетания рабочих мест. Условия психологической совместимости сотрудников. Эргономические требования к оборудованию офиса бухгалтерии, освещенности, уровню шума и т.п. Организация хранения документов бухгалтерского учета и использования бухгалтерского архива. Прямое и косвенное нормирование труда персонала бухгалтерии, распределение работы с учетом уровня напряженности труда paботников бухгалтерии, регулирование нагрузки персонала. Организация оплаты труда и стимулирование работников бухгалтерии. Комиссионные вознаграждения работы бухгалтеров. Обеспечение возможностей профессионального совершенствования и служебного роста учетного персонала. Техника личной работы главного бухгалтера - руководителя учетной службы организации. Распределение и использование рабочего времени главного бухгалтера. Порядок проведения деловых совещаний. Выбор стиля руководства подчиненными. Методы психологической саморегуляции работников учета.