ВОПРОС 5.  Общее понятие управления. Управление как социальное явление.

1. Понятие управления.

                 2. Виды социального управления.

3. Признаки социального управления.

 4. Функции социального управления.

1. Управление представляет собой организующую деятельность людей, которая осуществляется для достижения определенных целей.

Управление обусловлено:

 наличием субъекта управления (тот, кто управляет) и объекта управления (тот, кем управляют);

•   существованием между объектом и субъектом прямой (отдание команд, распоряжений) и обратной (информирование о выполнении или невыполнении команд субъекта управления) связи.

Управление сводится к управляющему воздействию субъекта на объект с целью:

•   упорядочения системы;

•   сохранения структуры системы;

•   обеспечения функционирования системы.

2.  Социальное управление в обществе подразделяется на два вида:

•   государственное (управление делами государства);

 негосударственное (управление делами частных организаций, общественных формирований и т. п.).

3.    Признаки социального управления:

•   социальное управление есть только там, где проявляется совместная деятельность людей;

•   главное назначение социального управления - упорядочивающее воздействие на участников совместной деятельности;

•   объектом воздействия социального управления являются поведение участников совместной деятельности, взаимоотношения между ними;

 социальное управление, регулируя поведение участников совместной деятельности, достигает этой цели в рамках общественных связей;

•   базис социального управления - соподчиненность воли участников управленческих отношений;

  механизм реализации социального управления олицетворяют субъекты управления (органы управления).

4. •    В процессе осуществления социального управления выполняются следующие функции:

 сбор и обработка информации;

•   прогнозирование (научное предвидение изменений в развитии каких-либо явлений или процессов на основе объективных данных);

  планирование (определение направлений, целей управленческой деятельности, способов и средств их достижения);

  организация (формирование системы управления, упорядочение управленческих отношений между субъектом и объектом управления);

•   координация и взаимодействие, осуществляемые для достижения общих целей управления;

•   контроль и учет.