10.3. Взыскание заработной платы

В случае признания денежных требований работника обоснованными, они удовлетворяются в полном размере органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спора.

При увольнении без законного основания или с нарушением порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер денежной компенсации определяется судом.

Образец