§ 8.1. Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами. Во-первых, она назначается пожизненно. Во-вторых, право на нее обусловливается трудовым стажем, который по мере реализации пенсионной реформы будет заменен страховым. В-третьих, пенсия предоставляется только лицам, достигшим установленного в законе возраста.

С учетом названных признаков можно сформулировать понятие пенсии по старости.

Трудовая пенсия по старости - это пожизненная ежемесячная выплата, назначаемая за счет средств Пенсионного фонда РФ (ПФР) и служащая основным источником средств существования для лиц, достигших установленного законом возраста и имеющих необходимый трудовой (страховой) стаж.

Разработчики Закона РФ от 20.11.90 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" исходили из концепции "заработанной пенсии", поэтому они закрепили в ст. 22 правило, в соответствии с которым работающим пенсионерам пенсия выплачивается в полной сумме*.

Этот вопрос остается дискуссионным. Существует мнение, что право на одновременное получение пенсии и заработной платы противоречит целевому назначению пенсии. Пенсия должна служить основным источником средств существования в тот период, когда человек уже не может или не хочет трудиться в связи с достижением установленного возраста. Такой подход довольно четко прослеживается в Концепции и Программе пенсионной реформы.

Он уже получил воплощение в Федеральном законе от 21.07.97 № 113-ФЗ "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий". Исчисление и увеличение пенсий с применением индивидуального коэффициента производится только с первого числа месяца, следующего за тем, в котором пенсионер прекратил выполнение оплачиваемой работы.

Однако помимо прямого запрета, можно создать более гибкие механизмы. Задача заключается в том, чтобы пенсионер был экономически

Захаров М.Л., Тучкова Э.Г. Практический и научный комментарий к Закону РФ "О государственных пенсиях в Российской Федерации". - М., 1997, С. 144-146.

{==115}

заинтересован в отказе от получения пенсии в случае продолжения работы. Одним из возможных вариантов является увеличение размера пенсии за каждый год работы после достижения пенсионного возраста без получения заработной платы. Этот механизм закреплен в Законе РФ от 20.11.90 № 340-1 "О государственных пенсиях в РФ", но из-за низких размеров пенсий, высоких темпов инфляции и других неблагоприятных факторов не служит стимулом для отказа работающих пенсионеров от получения пенсии. Поэтому указанная норма фактически не действует.

Другой способ может состоять в сохранении права на получение пенсии, если заработок пенсионера вместе с пенсией не превышает установленной суммы. Этот механизм использовался в бывшем СССР. Но возможность его применения в будущем нуждается в дополнительной проработке.