Регламентация должностных обязанностей и определение требований к персоналу в организации
Регламентация должностных обязанностей и определение требований к персоналу в организации осуществляется на основании должностных , квалификационных карт , карт компетенций , профессиограмм и психограм (рис. 8.1).| Глава 8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ К ПЕРСОНАЛУ | Совершенствование практики подбора кандидатов на вакантные должности и рабочие |