Глава IV. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВНАЯ мотивации трудовой деятельности
Глава IV. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВНАЯ мотивации трудовой деятельности| Теоретически обосновано и доказано практикой, что существует прямая зависимость | Любая оценка является следствием сравнение объекта с определенными эталонами, нормативными |