1.6. Ответственность работников за нарушение законодательства и нормативных актов по охране труда
Обязательное участие профсоюза или членов трудовых коллективов любых учреждений и учреждений в создании здоровых и безопасных условий труда обусловливает необходимость системы стимулирования деятельности за добросовестность и наказания за невыполнение требований законодательства и нормативных документов по охране праци.На всех промышленных предприятиях Украины должны действовать стандарты безопасности труда, которые устанавливают систему показателей, по которым подсчитывается состояние охраны труда структурных подразделений и предприятия в целом, определяются победители и осуществляется их материальное поощрение. Виды поощрения и суммы премий определяют профсоюзы, трудовые коллективы и руководство предприятия, о чем записывается в коллективном договоре (соглашении) или в трудовом договори.
Нарушение нормативных актов по охране труда, создание препятствий для деятельности должностных лиц и органов государственного надзора, общественного и регионального контроля предусматривает наказание в виде штрафов, дисциплинарной, административной и уголовной ответственности в зависимости от вида и последствий порушення.
Согласно Кодексу Украины об административных правонарушениях (Статья 41. Нарушение требований законодательства о труде и охране труда), нарушения требований законодательства о труде влечет наложение штрафа. Так, за нарушение правил безопасности юридические или физические лица, использующие наемный труд, уплачивают штраф в размере до 5% от месячного фонда заработной платы.
| 1.5. Государственный надзор , ведомственный , общественный и региональный контроль за охраной труда | 2. ГОСУДАРСТВЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОХРАНОЙ ТРУДА И ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА |