3.2. Обучение и проверка знаний должностных лиц и специалистов

Все должностные лица, в соответствии с перечнем должностей (приказ Гос-наглядохоронпраци № 94 от 11.10.1993 г.), до начала выполнения своих обязанностей и периодически (один раз в три года) проходят обучение и проверку знаний по вопросам охраны праци.Module . Обучение должностных лиц (руководителей предприятий и учреждений и их заместителей и т.п.), непосредственно отвечающих за организацию охраны труда на предприятии или учреждении (перечень должностных лиц приведены в приложении к Типовому положению об обучении по вопросам охраны труда), проводится в учебных заведениях, которые имеют разрешение Государственного комитета Украины по надзору за охраной труда на проведение такого навчання.
На предприятиях обучение по вопросам охраны труда организует отдел охраны труда предприятия, привлекая к этому работников отдела охраны труда и специалистов, прошедших обучение и проверку знаний в учебных заведениях или в учреждениях Гос-наглядохоронпраци-Для проверки знаний должностных лиц и специалистов приказом по предприятию создается комиссия, возглавляемая работодателем (заместителем работодателя) или руководителем службы охраны труда. В комиссию входят руководители (их заместители) службы охраны труда, производственно-технических служб, представители местных органов государственного надзора за охраной труда, а также представители профсоюзного комитета (комитетов).
Должностные лица и специалисты небольших предприятий, где невозможно провести обучение и создать комиссию по проверке знаний, проходят обучение в соответствующих местных учебных заведениях или на близких по их профилю производства предприятиях, а проверку знаний - в комиссиях при местных органах Держнаглядохоронпраци.
Работники, не прошедшие обучение и проверку знаний или при повторной проверке показали неудовлетворительные знания по вопросам охраны труда, освобождаются от должности, а их трудоустройства решается согласно действующему законодавством.
Внеочередная проверка знаний должностных лиц и специалистов проводится в случае введения в действие или пересмотра нормативных актов по вопросам охраны труда; введения в действие нового оборудования или новых технологических процессов, при переводе работника на другую работу, требующую дополнительных знаний по вопросам охраны труда; по требованию работника органа государственного надзора за охраной труда, в случае незнания актов об охране труда.
3.1. Общие положения 3.3. Инструктажи по вопросам охраны труда