ГЛАВА 6. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
В условиях рыночной конкуренции эффективность деятельности становится решающей предпосылкой не только развития, но и выживания предприятия. Поэтому существенно возрастает значение всех факторов, влияющих на результативность производства. Одним из важнейших факторов эффективности является научно обоснованная организация труда. В связи с этим организация труда на предприятиях вот уже более 100 лет является предметом исследования науки и практики. Теории организации труда в своем развитии прошли путь от тейлоризма современным концепциям "обогащение содержания труда", "гуманизации труда", "научной организации труда" и другие. Вместе с тем конкретное социально-экономическая задача оптимизации организации труда является предметом ежедневной практической деятельности руководителей и специалистов предприятий и организаций всех форм собственности и сфер дияльности.Поэтому при изучении материалов этой главы задача студента заключается в том, чтобы выяснить понятие, содержание и значение организации труда, охарактеризовать ее основные составляющие, понять тенденции ее развития и методы оптимизации на предприятии. Следует отметить, что нормирование труда (см. главу 7) тоже относится к элементам организации труда, поэтому изучать эти главы нужно комплексно.
| 5.4. Новые подходы к вопросам финансирования образования и профессиональной подготовки | 6.1. Понятие , содержание и задачи организации труда |