11.1. Содержание и организация разработки плана
План социального развития коллектива является обязательным разделом годовых и перспективных планов сельскохозяйственных предприятий. Его разрабатывают в соответствии с направлениями их социальной деятельности, предусмотренных законами Украины [2, 3, 4, 11, 12, 13]: соблюдение установленных правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии, повышение квалификации и улучшение условий труда и быта своих членов, а также лиц, работающих на предприятии по трудовому договору, развитие материально-технической базы социальной сферы и создание условий для здорового быта, отдыха работников и их семей; забота о ветеранах войны и труда, пенсионеров, инвалидов и детей, содействие эффективной работе школ, учебных и лечебных закладив.В плане предусматривается планирование подготовки и повышения квалификации работников, улучшение условий труда и охраны здоровья, развития материально-технической базы социальной сферы, мероприятий по обеспечению культурно-бытового обслуживания населения и развития его личного подсобного господарства.
Хозяйства самостоятельно разрабатывают свои планы социального развития с учетом особенностей их деятельности: демографического состояния, количества и территориального размещения населенных пунктов, производственных и других объектов; сезонности и специализации производства; обеспеченности объектами социальной сферы, финансового состояния предприятия, наличия на территории хозяйства других предприятий, учреждений и организаций. Социальную программу необходимо согласовать с мероприятиями других разделов планов предприятия, в первую очередь с такими, как: «Внедрение достижений науки, техники, передового опыта и совершенствованию организации труда», «Труд», «Финансовый план». Координации и согласования планов социального развития осуществляют местные советы.
| Глава 11. Планировании социального развития коллектива | 11.2. Планирование улучшения жилищных и культурно -бытовых условий работников |