Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

При приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления диплома или иного документа об образовании или профессиональной подготовке либо их надлежаще заверенных копий, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

• Трудовой кодекс РФ
  • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    • Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству
      • Статья 283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству