Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Работники, заключившие трудовой договор на срок до двух месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их письменного согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни компенсируется в денежной форме не менее чем в двойном размере.

• Трудовой кодекс РФ
  • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    • Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
      • Статья 290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни