Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником религиозной организации может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

Сроки предупреждения работника религиозной организации об увольнении по основаниям, предусмотренным трудовым договором, а также порядок и условия предоставления указанным работникам гарантий и компенсаций, связанных с таким увольнением, определяются трудовым договором.

• Трудовой кодекс РФ
  • Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
    • Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций
      • Статья 347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации