Боронова Г.Х. Психология труда
Лекция № 1 Работа
- Понятие работы
- Плюсы и минусы работы
- Понятие безработицы
Лекция № 2 Психология труда
- Понятие психологии труда
- Взаимосвязь психологии труда с другими дисциплинами
- Сфера применения
- Цели психологии труда
- Задачи психологии труда
- Предмет психологии труда
- Объект психологии труда
- Субъект труда
- Методы психологии труда
- Влияние психологии труда на производство
Лекция № 3 История становления психологии труда как самостоятельной дисциплины
- Науки, на основе которых формировалась психология труда
- Время формирования и становления психологии труда
- Первоначальные интересы психологии труда
Лекция № 4 Практическое применение психологии труда
- Организационная психология
- Психологическая служба
- Должность психолога в организации
- Должностные обязанности организационного психолога
- Принципы отбора персонала
- Кадровая политика
- Правила поведения при приеме на работу
Лекция № 5 Методы и инструменты психологии труда
- Методы психологии труда
- Естественный эксперимент
- Лабораторный эксперимент
- Наблюдение
- Опросный метод
- Метод экспертных оценок
- Метод анамнеза
- Метод тестирования
- Требования к результатам организационных исследований
Лекция № 6 Профессиональная ориентация
- Понятие профессиональной ориентации
- Профессиональная самоориентация
- Факторы профессиональной ориентации
- Профессиональная самоидентификация
- Профессиональное обучение
Лекция № 7 Профессиональная консультация
- Понятие профессиональной консультации
- Цель профессиональной консультации
- Информирование о различных специальностях
- Профессиональная пригодность
- Профессиональный отбор
- Значимые свойства личности
- Ответственность
Лекция № 8 Профессиональная адаптация
- Понятие профессиональной адаптации
- Элементы профессиональной самоидентификации
- Адаптивное профессиональное поведение
- Неадаптивное профессиональное поведение
Лекция № 9 Организационное развитие
- Понятие организационного развития
- Самостоятельные группы
- Приверженность к организации и факторы ее формирования
- Типы приверженности организации
- Формальные и неформальные группы внутри организации
Лекция № 10 Трудовой коллектив
- Понятие трудового коллектива
- Психологические особенности трудовой деятельности
- Характер труда человека
- Индивидуальный стиль трудовой деятельности
- Вложенный труд
- Групповая динамика
- Понятие корпорации
- Корпоративность
- Производственная этика
- Профессиональная позиция
- Потребности и способности в производственном коллективе
Лекция № 11 Руководство
- Понятие руководства
- Трудовой пост в организации
- Должность
- Компоненты должности
- Психология управления
- Этика руководителя
- Нравственно-психологические качества руководителя
Лекция № 12 Профессиональный конфликт
- Понятие конфликта
- Психологическая напряженность
- Виды конфликтов
- Стадии конфликта
- Профессиональные конфликты
- Пути решения профессионального конфликта
Лекция № 13 Трудовая мотивация
- Понятие мотивации
- Теории мотивации
- Теория Мак-Клелланда о потребности в достижениях
- Теория иерархии потребностей А. Маслоу
- Теория ERG (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
- Двухфакторная теория Ф. Герцберга
- Теория характеристик работы Дж. Р. Хэкман и Г. Р. Олдхэм (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
- Когнитивные теории мотивации труда (по Д. Шульц, С. Шульц, «Психология и работа»)
Лекция № 14 Удовлетворенность работой
- Понятие удовлетворенности работой
- Личностные качества, влияющие на удовлетворенность работой
- Критерии удовлетворенности работой
- Поведение работника в связи с удовлетворенностью трудом
- Мотивация, удовлетворенность трудом и заработная плата
- Факторы вовлеченности в трудовой процесс
- Факторы, влияющие на вовлеченность в работу
Лекция № 15 Трудовая мобильность
- Понятие трудовой мобильности
- Виды мобильности
Лекция № 16 Физиология труда
- Понятие физиологии труда
- История становления физиологии труда как самостоятельной дисциплины
- Физиологические принципы рационализации труда
- Факторы производственной среды
- Работоспособность
- Утомление
- Эстетика производства
- Роль цвета и музыки в эстетизации производства
- Экстремальные и необычные условия труда
- Категории экстремальности работы
Лекция № 17 Условия труда
- Местоположение организации
- Уход за детьми и иждивенцами сотрудников
- Дизайн офиса и рабочего места
- Характер работы
Лекция № 18 Техника безопасности
- Понятие техники безопасности
- Факторы, влияющие на безопасность труда
- Профилактика несчастных случаев
- Профессиональные заболевания
Лекция № 19 Эргономика
- Понятие эргономики
- История становления эргономики как самостоятельной дисциплины
- Предмет эргономики
- Методологическая база эргономики
- Цель и задачи эргономики
- Надежность человека как части эргатической системы
- Рабочее место
- Рабочая поза
- Монотонность труда
- Условия труда
- Психофизиологические основы эргономики
- Плюсы и минусы машин на производстве
Лекция № 20 Работа как источник стресса
- Понятие стресса
- Причины производственных стрессов
- Формы проявления производственных стрессов
- Профилактика производственных стрессов
Лекция № 21 Психологические аспекты социально-трудовой реабилитации больных и инвалидов
- Понятие реабилитации
- Законодательно закрепленное отношение к людям с ограниченными возможностями
- Социальная реабилитация
- Мероприятия, направленные на реабилитацию инвалидов
- Дизайн органов управления для инвалидов
Лекция № 22 Профессионализация
- Понятие профессионализации
- Стадии профессионализации
Лекция № 23 Девиантное поведение на предприятии
- Понятие девиации
- Алкоголизм
- Наркомания
- Воровство
- Невыполнение обязанностей
- Грубость
- Порча оборудования
Лекция № 24 Психология потребителя
- Понятие психологии потребителя
- Методы исследования психологии потребителя
- Характер и назначение рекламы
- Обещания рекламы
- Идентификация торговой марки
- Изучение эффективности рекламных кампаний
- Мотивы потребительского поведения
- Личностные факторы, влияющие на потребителя
|