Статьи

т Оценка персонала в организациях является важным аспектом практики и теории управления. Сотрудники как частных предприятий, так и общественных служб должны быть способны реализовать цели компании на основе ее ценностей. Формировать и поддерживать мощную команду для достижения стратегических целей администрации для систематической оценки сотрудников с использованием различных существующих методов. Наиболее распространенной формой проверки эффективности является … Читать далееМетоды оценки персонала в организации

  Развитие детей дошкольного возраста характеризуется фундаментальными изменениями в каждой области: физической, эмоциональной, социальной, языковой и познавательной. Развитие не только биологическое — это также вытекает из опыта, приобретенного ребенком в его окружении. Эти существенные изменения взаимосвязаны и взаимно влияют друг на друга. Эмоциональные и социальные перемены: дети развивают понимание эмоций других людей и точек зрения; … Читать далееРазвитие детей дошкольного возраста

Управление персоналом (HR) — это область процессов в организации, которая занимается управлением и развитием людских ресурсов . Таким образом, он охватывает все методы управления и аналитические методы, применяемые в управлении людскими ресурсами и в работе с людьми в организации — от набора персонала, закрытия трудового договора до выплаты заработной платы. На практике для этой деятельности … Читать далееУправление персоналом (HR)

  Стратегическое управление — это область управления, ориентированная на долгосрочное планирование и руководство организацией. Стратегическое управление в организации гарантирует, что все происходит не случайно, а в соответствии с заранее запланированными долгосрочными планами. Бизнес-стратегия — то, что отличает стратегию от всех других видов бизнес-планирования, — одним словом, конкурентное преимущество. Без конкурентов стратегия не понадобится, единственная цель … Читать далееЧто такое стратегическое управление?

  Сколько раз вы старались придумать бизнес-концепцию, которая могла принести вас миллионы и войти в анналы истории? Мы все стремимся к тому моменту вдохновения, которое может революционизировать отрасль или создать нечто новое. Предприниматели разных поколений часто придумывают концепции, которые стали дико успешными и, возможно, заставили вас восхищаться базовой концепцией бизнеса. Иногда они смехотворно просты, а … Читать далее10 величайших бизнес-концепций всех времен

  Каждый «Новый год» — это ежегодное напоминание нам о необходимости переосмыслении нашей жизни и переоценки будущего. Это время, которое дает нам еще один шанс измениться к лучшему. Если ваши мысли направлены на новую карьеру, переход на планирование может помочь вам добиться успеха.   Новый год, новая карьера. Изменение карьеры   Почему наши новые цели … Читать далееИзменение вашей карьеры является частью ваших новогодних начинаний? Начать планирование сейчас

  Фредерик Уинслоу Тейлор начал свою карьеру в качестве механика в 1875 году. Он изучал технику в вечернем колледже и перешел на должность главного инженера в своей организации. Он изобрел высокоскоростные стальные режущие инструменты и большую часть своей жизни провел в качестве инженера-консультанта. Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) стал отцом научного управления. Его опыт  самого нижнего … Читать далееСоздание Ф. В. Тейлором теории научного менеджмента

Стратегия проистекает из древнегреческого слова «strategos», которое использовался для описания руководства, созданного советом генералов, при планировании развертывания их армии (стратов) для достижения своих целей. Военное управление развивалось в самых разных обществах, например в древнем Китая, где Сунь-Цзы издал  свое «Искусство войны», которое до сих пор популярно.   Стратегическое управление находит свои корни в литературных вкладах … Читать далееИсторическое развитие стратегического управления