2.12. Надбавки, предусмотренные законодательством Российской
Федерации за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других
районах с тяжелыми природно-климатическими условиями
По данному основанию учитываются надбавки, предусмотренные законодательством РФ за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями
В соответствии со ст.148 Трудового кодекса РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами. Согласно ст.317 Трудового кодекса РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются федеральным законом.
Сложность в применении указанных надбавок также состоит в том, что они предусмотрены в разрозненных нормативных актах, действующих в соответствии со ст.423 Трудового кодекса РФ.
Например, в письме Государственного комитета РФ по социально-экономическому развитию севера от 23.08.1993 г. N 2028 разъяснено следующее.
Процентные надбавки, в отличие от районных коэффициентов, выполняют стимулирующую функцию. Если районный коэффициент выплачивается независимо от стажа работы, то надбавки начисляются в зависимости от непрерывного стажа работы в северных регионах.
Работникам предприятий, учреждений, организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет.
Порядок установления процентных надбавок к заработной плате (применяется в части не противоречащей действующим нормативным актам):
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
|В районах Крайнего Севера: |10% заработка по истечении первых шес-|
|————————————————————————————————|ти месяцев работы, с увеличением на|
|Чукотский автономный округ, Се-|10% за каждые последующие шесть меся-|
|веро-Эвенский район Магаданской|цев, до достижении 100% заработка |
|области, Корякский автономный| |
|округ, Алеутский район Камчат-| |
|ской области, острова Северного| |
|Ледовитого океана и его морей| |
|(за исключением островов Белого| |
|моря) | |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|В остальных районах Крайнего Се-|10% заработка по истечении первых шес-|
|вера |ти месяцев работы, с увеличением на|
| |10% за каждые последующие шесть меся-|
| |цев, а по достижении 60% надбавки -|
| |10% заработка за каждый последующий|
| |год работы до достижения 80% заработка|
|————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|В местностях, приравненных к|10% заработка по истечении первого го-|
|районам Крайнего Севера |да работы, с увеличением 10% заработка|
| |за каждый последующий год работы до|
| |достижения 50% заработка |
|————————————————————————————————|——————————————————————————————————————|
|Работникам предприятий, учрежде-|10% заработка по истечении первого го-|
|ний и организаций, расположенных|да работы, с увеличением 10% заработка|
|в республике Карелия, южных рай-|за каждые последующие два года работы,|
|онах Дальнего Востока, Краснояр-|но не свыше 30% заработка |
|ского края, Иркутской области,| |
|республике Бурятия, республике| |
|Тува, Читинской области | |
———————————————————————————————————————————————————————————————————————
«все книги «к разделу «содержание Глав: 103 Главы: < 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. >