3.1.1. Надбавки за работу в многосменном режиме

Данные надбавки, предусмотренные законодательством РФ, учитываются по подп.3 ст.255 Налогового кодекса РФ.

В соответствии со ст.146 Трудового кодекса РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Поскольку Трудовой кодекс РФ не устанавливает конкретного размера надбавок за работу в многосменном режиме, а данные надбавки предусматриваются иными нормативными актами, действие которых в настоящий момент не определено, организация может самостоятельно в коллективном или трудовом договоре определить размер и порядок выплаты таких надбавок.