Глава 22. Нормирование труда

Комментарий к ст.ст. 159-160

Норма времени - это величина затрат рабочего времени (в часах или минутах), установленная для выполнения единицы работы (производственной операции, комплекса операций, одного изделия и т.д.) одним работником или группой работников (в частности, бригадой) определенной квалификации в данных организационно-технических условиях. В соответствии с нормами времени рассчитываются другие нормы труда, например нормы выработки.

Примером могут служить Межотраслевые нормы времени на работы, выполняемые в библиотеках, утвержденные постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 3 февраля 1997 г. N 6. Они разработаны Центральным бюро нормативов по труду и Российской государственной библиотекой, служат основой для определения штатной численности сотрудников библиотек, планирования работ, выдачи нормированных заданий и установления соотношения между плановыми договорными работами.

Комментарий к ст. 161

1. Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 ноября 2002 г. N 804 утверждены Правила разработки и утверждения типовых норм труда, которые определяют порядок разработки и утверждения типовых (межотраслевых, профессиональных, отраслевых и иных) норм труда для однородных работ.

2. Типовые нормы труда разрабатываются федеральным органом исполнительной власти, на который возложены управление, регулирование и координация деятельности в отрасли (подотрасли) экономики (далее - федеральный орган исполнительной власти).

3. Типовые межотраслевые нормы труда утверждаются Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Типовые профессиональные, отраслевые и иные нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

4. Типовые нормы труда утверждаются федеральным органом исполнительной власти в соответствии с правилами подготовки нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти.

5. Пересмотр типовых норм труда в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном для их разработки и утверждения.

Комментарий к ст.ст. 162-163

1. Как правило, в организации до начала года разрабатывается календарный план замены и пересмотра норм труда на основе технического развития и организации производства.

2. Срок предупреждения работников о введении новых норм труда увеличен с одного до двух месяцев. Указанный срок исчисляется со дня, следующего за днем объявления работникам утвержденных в установленном порядке новых норм труда.

3. Нормы труда, введенные с нарушением установленного срока, могут быть оспорены в установленном порядке.

4. В тексте ст. 163 ТК РФ речь идет лишь об одной из разновидностей норм труда - норме выработки. Однако содержание данной статьи предполагает обеспечение нормальных условий работы и для выполнения норм времени, норм обслуживания.