Статья 395. Удовлетворение денежных требований работника
При признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
Комментарий к статье 395
1. В ст. 395 закреплено субъективное право работника на полное удовлетворение денежных требований, возникших в связи с незаконным увольнением, отказом заключить трудовой договор и по иным причинам.
2. Работодатель обязан удовлетворить все денежные требования работника, указанные в решении суда о восстановлении на прежней работе, в т.ч. о компенсации морального вреда, и выплатить иные денежные суммы, которые гарантированы ТК работнику, восстановленному на прежней работе или принятому на новую работу в организацию.
«все книги «к разделу «содержание Глав: 499 Главы: < 463. 464. 465. 466. 467. 468. 469. 470. 471. 472. 473. >